武警部队内卫总队政治指导员胜任力模型研究--以武警龙岩支队为例
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·研究的目的与意义 | 第13页 |
| ·研究的目的 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13页 |
| ·国内外胜任力理论研究的现状 | 第13-17页 |
| ·国外胜任力研究的现状 | 第13-15页 |
| ·国内胜任力研究的现状 | 第15-16页 |
| ·国外对基层军官胜任力的研究 | 第16页 |
| ·国内对基层军官胜任力的研究 | 第16-17页 |
| ·主要创新点 | 第17-18页 |
| ·主要内容 | 第18-19页 |
| 第二章 理论阐述 | 第19-25页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-23页 |
| ·基层军官的概念 | 第19页 |
| ·武警部队政治指导员的概念 | 第19页 |
| ·武警部队内卫总队政治指导员职位特点分析 | 第19-21页 |
| ·胜任力概念分析 | 第21页 |
| ·胜任力模型 | 第21-23页 |
| ·以往研究存在的不足及对本文的启示 | 第23-24页 |
| ·本文设计思路 | 第24-25页 |
| 第三章 政治指导员岗位胜任力特征模型研究 | 第25-48页 |
| ·必要性分析 | 第25-27页 |
| ·目前政治指导员考核和选拔存在的弊病 | 第25-27页 |
| ·基于胜任力模型考核选拔的益处 | 第27页 |
| ·行为事件访谈 | 第27-31页 |
| ·访谈的对象 | 第27-28页 |
| ·访谈的方式 | 第28页 |
| ·访谈结果 | 第28-31页 |
| ·问卷调查 | 第31-33页 |
| ·问卷词条的确定 | 第31-32页 |
| ·调查过程 | 第32页 |
| ·描述性分析 | 第32-33页 |
| ·结果分析 | 第33-45页 |
| ·信度分析 | 第33-34页 |
| ·可接受程度检验 | 第34-36页 |
| ·因子分析 | 第36-43页 |
| ·相关分析 | 第43-45页 |
| ·建立模型 | 第45-48页 |
| 第四章 政治指导员胜任力模型的验证 | 第48-55页 |
| ·行为事件访谈验证 | 第48-49页 |
| ·问卷调查验证 | 第49-52页 |
| ·能力差距分析 | 第52-55页 |
| 第五章 结论与应用探讨 | 第55-57页 |
| ·本研究的结论与不足 | 第55-56页 |
| ·后续研究展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第61-62页 |
| 附录A 行为事件访谈大纲 | 第62-64页 |
| 附录B 某支队中队指导员胜任力调查问卷（一） | 第64-67页 |
| 附录C 某支队中队指导员胜任力调查问卷（二） | 第67-69页 |
