| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·本文的研究意义 | 第8-9页 |
| ·本文研究的理论意义 | 第9页 |
| ·本文研究的实际应用价值 | 第9页 |
| ·研究思路和研究内容 | 第9-12页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-19页 |
| ·企业家与企业家特质理论综述 | 第13-15页 |
| ·企业家理论综述 | 第13-14页 |
| ·企业家特质理论综述 | 第14-15页 |
| ·企业成长理论综述 | 第15-17页 |
| ·企业家特质与企业成长关系研究综述 | 第17页 |
| ·新疆企业家相关理论研究综述 | 第17-18页 |
| ·评述与小结 | 第18-19页 |
| 3 企业家特质对新疆企业成长影响的理论模型与研究假设 | 第19-28页 |
| ·企业家的涵义 | 第19页 |
| ·企业家特质要素构成 | 第19-23页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第23-26页 |
| ·被解释变量 | 第23页 |
| ·解释变量 | 第23-26页 |
| ·理论模型构建 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| 4 企业家特质对新疆企业成长影响的实证分析 | 第28-42页 |
| ·问卷设计和数据收集 | 第28-29页 |
| ·调查对象 | 第28页 |
| ·问卷设计 | 第28页 |
| ·数据收集 | 第28-29页 |
| ·数据分析与假设检验 | 第29-42页 |
| ·样本描述 | 第29-30页 |
| ·信度和效度分析 | 第30-34页 |
| ·相关性分析 | 第34-35页 |
| ·方差分析 | 第35-39页 |
| ·回归分析 | 第39-42页 |
| 5 研究结论与建议 | 第42-48页 |
| ·假设检验结果 | 第42页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·新疆企业家队伍建设的对策 | 第43-46页 |
| ·建立并完善良好的企业家成长环境 | 第43-44页 |
| ·强化教育培训增强战略意识和管理水平 | 第44页 |
| ·加强风险意识，提升企业家的应急处置能力 | 第44-45页 |
| ·扩张人际交往网，提高企业家的公共关系能力 | 第45页 |
| ·加快建设企业家交流平台，提升企业家战略决策能力 | 第45页 |
| ·完善激励机制，增强企业家社会责任意识 | 第45-46页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第46-48页 |
| ·研究局限 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56页 |
| 参与课题项目情况 | 第56页 |