基于绩效棱柱法的ABC公司绩效评价体系设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| 第2章 企业绩效评价理论概述 | 第14-22页 |
| ·沃尔比重评分法 | 第14页 |
| ·杜邦财务分析体系 | 第14-15页 |
| ·经济增加值评价方法 | 第15-16页 |
| ·平衡计分卡 | 第16-17页 |
| ·棱柱绩效模型 | 第17-20页 |
| ·各绩效评价理论比较 | 第20-22页 |
| 第3章 ABC 公司绩效评价体系现状 | 第22-33页 |
| ·公司背景 | 第22-24页 |
| ·组织管理现状 | 第22-23页 |
| ·人员状况 | 第23-24页 |
| ·公司绩效评价体系现状 | 第24-30页 |
| ·公司绩效评价存在的问题 | 第30-33页 |
| 第4章 绩效棱柱在 ABC 公司的应用 | 第33-56页 |
| ·ABC 公司应用绩效棱柱法的必要性及可行性分析 | 第33-36页 |
| ·应用绩效棱柱的必要性分析 | 第33-35页 |
| ·应用绩效棱柱的可行性分析 | 第35-36页 |
| ·公司绩效棱柱绩效评价体系的设计 | 第36-39页 |
| ·绩效棱柱评价体系的设计原则 | 第36页 |
| ·绩效棱柱评价体系的设计思路 | 第36-39页 |
| ·利益相关者分析 | 第39-42页 |
| ·公司绩效棱柱评价指标体系设计 | 第42-52页 |
| ·绩效棱柱评价指标体系的具体设计方案 | 第42-48页 |
| ·绩效棱柱评价指标的应用设计 | 第48-52页 |
| ·ABC 公司应用绩效棱柱法效果评价 | 第52-54页 |
| ·结论 | 第54-56页 |
| 第5章 结论 | 第56-58页 |
| ·研究总结 | 第56页 |
| ·创新之处 | 第56-57页 |
| ·研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
