企业集团财务控制研究
| 论文创新点 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-10页 |
| ABSTRACT | 第10-19页 |
| 表目次 | 第19-20页 |
| 图目次 | 第20-21页 |
| 第一章 绪论 | 第21-34页 |
| 一、研究背景 | 第21-24页 |
| 二、研究意义 | 第24-27页 |
| (一) 理论意义 | 第24-26页 |
| (二) 实践意义 | 第26-27页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第27-32页 |
| (一) 研究内容 | 第27-31页 |
| (二) 研究方法 | 第31-32页 |
| 四、论文创新点 | 第32-34页 |
| 第二章 文献综述 | 第34-46页 |
| 一、国外研究文献 | 第34-36页 |
| 二、国内研究文献 | 第36-43页 |
| 三、文献评述 | 第43-46页 |
| 第三章 理论基础 | 第46-84页 |
| 一、企业契约理论 | 第46-65页 |
| (一) 委托代理理论及其对本研究价值透视 | 第46-53页 |
| (二) 交易费用理论及其对本研究价值透视 | 第53-57页 |
| (三) 产权理论及其对本研究价值透视 | 第57-63页 |
| (四) 委托代理理论、交易费用理论和产权理论比较 | 第63-65页 |
| 二、企业能力理论 | 第65-72页 |
| (一) 资源基础论 | 第65-66页 |
| (二) 核心能力论 | 第66页 |
| (三) 知识基础论 | 第66-67页 |
| (四) 动态能力论 | 第67-68页 |
| (五) 企业家能力理论 | 第68-69页 |
| (六) 企业能力理论对本研究价值透视 | 第69-72页 |
| 三、权变理论 | 第72-74页 |
| (一) 权变理论主要观点 | 第72页 |
| (二) 权变理论基本概念框架 | 第72-73页 |
| (三) 权变理论对本研究价值透视 | 第73-74页 |
| 四、内部控制理论 | 第74-84页 |
| (一) 传统内部控制理论演进 | 第75-78页 |
| (二) 传统内部控制理论评析 | 第78-80页 |
| (三) 内部控制整体框架体系 | 第80-84页 |
| 第四章 企业集团财务控制分析 | 第84-122页 |
| 一、企业集团性质分析 | 第84-89页 |
| (一) 企业契约理论视角下集团成因分析 | 第84-85页 |
| (二) 企业能力理论视角下集团成因分析 | 第85-88页 |
| (三) 企业集团性质 基于契约和能力的视角 | 第88-89页 |
| 二、企业集团财务控制基础分析 | 第89-94页 |
| (一) 企业集团财务控制本质 | 第89-90页 |
| (二) 企业集团财务控制基本要素 | 第90-94页 |
| 三、企业集团财务控制绩效分析 | 第94-109页 |
| (一) 财务控制主体分析 | 第94-96页 |
| (二) 财务控制客体和控制目标分析 | 第96-97页 |
| (三) 财务控制模式分析 | 第97-101页 |
| (四) 财务控制方式分析 | 第101-104页 |
| (五) 财务控制环境分析 | 第104-107页 |
| (六) 财务控制绩效分析框架 | 第107-109页 |
| 四、企业家能力与财务控制绩效的案例分析 | 第109-122页 |
| (一) 集团情况比较 | 第110页 |
| (二) 集团战略定位与经营策略比较 | 第110-113页 |
| (三) 企业家能力结构比较和性格特征比较 | 第113-118页 |
| (四) 案例总结 | 第118-122页 |
| 第五章 母子公司财务控制与控制绩效研究 | 第122-148页 |
| 一、研究意义与研究假设 | 第122-131页 |
| (一) 研究意义 | 第122-123页 |
| (二) 研究框架 | 第123-125页 |
| (三) 研究假设 | 第125-131页 |
| 二、研究变量定义与计量 | 第131-135页 |
| (一) 问卷设计 | 第131页 |
| (二) 变量定义与计量 | 第131-135页 |
| 三、数据来源及分析方法 | 第135-137页 |
| (一) 样本及数据来源 | 第135-136页 |
| (二) 数据分析方法 | 第136-137页 |
| 四、统计分析 | 第137-145页 |
| (一) 样本描述性统计 | 第137-139页 |
| (二) 问卷信度和效度检验 | 第139-142页 |
| (三) 相关分析 | 第142-143页 |
| (四) 回归分析 | 第143-145页 |
| 五、研究结果 | 第145-148页 |
| 第六章 企业集团财务控制优化研究 | 第148-192页 |
| 一、集团财务控制系统优化 | 第148-155页 |
| (一) 集团财务控制系统层次与要素 | 第148-152页 |
| (二) 集团财务控制系统框架与特征 | 第152-154页 |
| (三) 集团财务控制系统优化 | 第154-155页 |
| 二、集团财务控制模式优化 | 第155-158页 |
| (一) 集团财务控制集分权利弊分析 | 第155-156页 |
| (二) 集团财务控制模式优化策略 | 第156-157页 |
| (三) 集团财务控制模式集权化趋势 | 第157-158页 |
| 三、集团财务控制方式优化 | 第158-174页 |
| (一) 控制方式回顾与评述 | 第158-159页 |
| (二) 集团财务控制方式体系构建与优化 | 第159-174页 |
| 四、集团法人治理优化 | 第174-181页 |
| (一) 企业法人治理机制 | 第174-175页 |
| (二) 集团母公司法人治理优化 | 第175-179页 |
| (三) 集团子公司法人治理优化 | 第179页 |
| (四) 集团外部治理机制 | 第179-181页 |
| 五、集团企业文化建设 | 第181-185页 |
| (一) 企业文化功能 | 第181-183页 |
| (二) 企业文化层次 | 第183-184页 |
| (三) 如何建设集团企业文化 | 第184-185页 |
| 六、集团诚信建设 | 第185-187页 |
| (一) 诚信建设必要性 | 第185-186页 |
| (二) 集团诚信建设方法 | 第186-187页 |
| 七、集团企业能力培植 | 第187-192页 |
| (一) 从资源角度培植企业能力 | 第187-188页 |
| (二) 从人力角度培植企业能力 | 第188-189页 |
| (三) 从技术角度培植企业能力 | 第189-190页 |
| (四) 从组织角度培植企业能力 | 第190-192页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第192-203页 |
| 一、研究结论 | 第192-199页 |
| 二、研究局限与展望 | 第199-203页 |
| (一) 研究局限 | 第199-200页 |
| (二) 未来研究展望 | 第200-203页 |
| 附录 母子公司财务控制调查问卷 | 第203-207页 |
| 参考文献 | 第207-221页 |
| 攻读博士期间发表的科研成果 | 第221-222页 |
| 后记 | 第222-224页 |
