| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究的内容和结构安排 | 第10-12页 |
| 第二章 团队及纳税评估相关理论 | 第12-21页 |
| ·团队理论 | 第12-13页 |
| ·团队的兴起 | 第12页 |
| ·团队的概念 | 第12-13页 |
| ·团队的类型 | 第13页 |
| ·公共部门团队管理 | 第13-16页 |
| ·公共部门团队理念的兴起 | 第13-15页 |
| ·公共部门团队管理的优越性 | 第15-16页 |
| ·国税部门纳税评估 | 第16-21页 |
| ·纳税评估的由来 | 第16页 |
| ·纳税评估的概念 | 第16-17页 |
| ·纳税评估的特征 | 第17页 |
| ·纳税评估的职能 | 第17-18页 |
| ·纳税评估与税收征管、纳税服务、税务稽查之间的关系 | 第18-21页 |
| 第三章 纳税评估组织机构概况 | 第21-35页 |
| ·国内外纳税评估机构的设置情况 | 第21-23页 |
| ·我国近年来纳税评估机构的设置情况 | 第21页 |
| ·国外纳税评估机构的设置情况 | 第21-23页 |
| ·国内外纳税评估成效对比分析 | 第23-26页 |
| ·从税收成本上看 | 第23-24页 |
| ·从税收遵从度上看 | 第24-26页 |
| ·国内纳税评估组织机构存在的问题 | 第26-35页 |
| ·H 县国税局基本情况 | 第26-27页 |
| ·H 县国税局纳税评估工作诊断分析 | 第27-35页 |
| 第四章 创建高效的纳税评估团队 | 第35-54页 |
| ·纳税评估引入团队理念 | 第35页 |
| ·高效纳税评估团队的创建与发展 | 第35-54页 |
| ·形成阶段 | 第36-42页 |
| ·震荡阶段 | 第42-46页 |
| ·稳定阶段 | 第46-50页 |
| ·表现阶段 | 第50-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录一 | 第58-61页 |
| 附录二 | 第61-62页 |
| 附录三 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 | 第65页 |