郫县县委宣传部中层干部能力素质模型建立及应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路及框架 | 第13-14页 |
| ·研究特色和创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-21页 |
| ·相关研究的理论 | 第15-17页 |
| ·相关研究应用的评述 | 第17-20页 |
| ·国外公务员能力素质模型的研究 | 第17-19页 |
| ·国内公务员能力素质模型的研究 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 县委宣传部中层干部能力素质现状研究 | 第21-34页 |
| ·我国基层党政干部的能力素质现状实例 | 第21-22页 |
| ·县委宣传部中层干部能力素质研究 | 第22-25页 |
| ·县委宣传部中层干部的定位 | 第22-23页 |
| ·县委宣传部中层干部的职务要求 | 第23-24页 |
| ·宣传文化系统干部队伍建设的要求 | 第24-25页 |
| ·县委宣传部中层干部的能力素质现状 | 第25-33页 |
| ·调查对象及范围 | 第26页 |
| ·问卷指标的设计 | 第26页 |
| ·问卷结果分析 | 第26-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 郫县县委宣传部中层干部能力素质模型的构建 | 第34-43页 |
| ·郫县县委宣传部中层干部能力素质模型的设计 | 第34-40页 |
| ·设计依据 | 第34页 |
| ·设计思路 | 第34-35页 |
| ·设计方法 | 第35-40页 |
| ·县委宣传部能力素质模型的建立 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 县委宣传部中层干部能力素质模型应用研究 | 第43-53页 |
| ·基于能力素质模型的选拔 | 第43-45页 |
| ·县委宣传部中层干部选拔现状 | 第43页 |
| ·基于能力素质模型的选拔原则 | 第43-44页 |
| ·基于能力素质模型的中层干部选拔方式 | 第44-45页 |
| ·基于能力素质模型的培训 | 第45-48页 |
| ·基于能力素质模型的培训内容设计 | 第46-47页 |
| ·基于能力素质模型的培训方式 | 第47页 |
| ·基于能力素质模型的培训评估 | 第47-48页 |
| ·基于能力素质模型的考核 | 第48-52页 |
| ·基于能力素质模型的考核目的 | 第49页 |
| ·基于能力素质模型的考核原则 | 第49-50页 |
| ·基于能力素质模型的考核计划 | 第50页 |
| ·绩效考核反馈 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 研究结论 | 第53-57页 |
| ·文章总结 | 第53-54页 |
| ·研究局限及建议 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-73页 |
| 附录一 | 第60-63页 |
| 附录二 | 第63-65页 |
| 附录三 | 第65-73页 |
