| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 前言 | 第10-13页 |
| 1. 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 2. 问题提出 | 第11-12页 |
| 3. 研究目的 | 第12-13页 |
| 操作性定义和理论框架 | 第13-16页 |
| 1. 操作性定义 | 第13页 |
| 2. 工作-家庭理论冲突模型 | 第13-15页 |
| 3. 工作-家庭冲突影响因素理论模型 | 第15-16页 |
| 研究对象与方法 | 第16-20页 |
| 1. 研究对象 | 第16页 |
| 2. 研究方法 | 第16-20页 |
| 结果 | 第20-37页 |
| 讨论 | 第37-46页 |
| 1. 护士工作-家庭双向冲突的现状及比较分析 | 第37页 |
| 2. 人口社会学资料对护士工作-家庭冲突的影响 | 第37-41页 |
| 3. 工作-家庭冲突及家庭-工作冲突影响因素模型讨论 | 第41-43页 |
| 4. 建议 | 第43-44页 |
| 5. 本研究的不足 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 综述 | 第55-62页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |