| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-27页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-23页 |
| ·国外研究现状 | 第16-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19-22页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第22-23页 |
| ·研究内容 | 第23-24页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第24-27页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| ·研究技术路线 | 第26-27页 |
| 第二章 研究的理论基础 | 第27-44页 |
| ·创新与技术创新理论 | 第27-33页 |
| ·创新与技术创新内涵 | 第27-31页 |
| ·技术创新理论的发展 | 第31-33页 |
| ·技术创新能力理论 | 第33-36页 |
| ·技术创新能力界定 | 第33-34页 |
| ·技术创新能力的构成要素 | 第34-35页 |
| ·技术创新能力的载体 | 第35-36页 |
| ·技术创新能力绩效评价的理论基础 | 第36-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第三章 我国新能源储能技术创新能力构成要素 | 第44-62页 |
| ·新能源储能技术发展情况 | 第44-51页 |
| ·储能技术的介绍 | 第44-49页 |
| ·世界上储能技术的发展趋势 | 第49-50页 |
| ·我国储能产业的发展的特殊性 | 第50-51页 |
| ·我国新能源储能技术创新概述 | 第51-52页 |
| ·我国储能技术创新提升的方向 | 第51-52页 |
| ·现阶段我国储能技术创新需要解决的核心课题 | 第52页 |
| ·技术创新能力构成要素分析 | 第52-61页 |
| ·访谈样本的选取 | 第53-54页 |
| ·访谈的内容分析 | 第54-57页 |
| ·访谈结果的讨论 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第四章 我国新能源储能技术创新能力提升影响因素研究 | 第62-78页 |
| ·技术创新能力提升影响因素问卷调查 | 第62-63页 |
| ·问卷调查的设计 | 第62页 |
| ·问卷有效性的控制 | 第62-63页 |
| ·技术创新能力提升的影响因素分析 | 第63-65页 |
| ·企业领导 | 第63页 |
| ·内控机制 | 第63-64页 |
| ·创新文化 | 第64-65页 |
| ·知识管理 | 第65页 |
| ·技术创新能力提升的影响因素实证分析 | 第65-77页 |
| ·量表的效度及信度分析 | 第65-68页 |
| ·实证结果分析 | 第68-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 第五章 我国新能源储能技术创新能力提升与工作绩效相关研究 | 第78-96页 |
| ·我国新能源储能技术创新能力提升与工作绩效结构分析 | 第78-84页 |
| ·工作绩效的确立 | 第78-81页 |
| ·技术创新能力提升与工作绩效测量工具 | 第81-84页 |
| ·技术创新能力提升与工作绩效结构的验证性分析 | 第84-85页 |
| ·信度分析 | 第84页 |
| ·效度分析 | 第84-85页 |
| ·模型的确立 | 第85-90页 |
| ·技术创新能力提升与工作绩效关系的实证分析 | 第90-95页 |
| ·研究假设 | 第90-92页 |
| ·模型的构建 | 第92-93页 |
| ·结果分析 | 第93-95页 |
| ·本章小结 | 第95-96页 |
| 第六章 我国新能源储能技术创新能力提升评价研究 | 第96-116页 |
| ·我国新能源储能技术创新能力提升评价体系 | 第96-103页 |
| ·评价指标的确定 | 第96-99页 |
| ·模糊权重的计算 | 第99-102页 |
| ·评价体系的构建 | 第102-103页 |
| ·我国新能源储能技术创新能力提升评价模型 | 第103-105页 |
| ·我国新能源储能技术创新能力提升评价的实证分析 | 第105-111页 |
| ·选取样本 | 第105-106页 |
| ·实施评价 | 第106-111页 |
| ·案例分析 | 第111-115页 |
| ·模型应用 | 第111-114页 |
| ·分析小结 | 第114-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 第七章 我国新能源储能技术创新能力提升策略 | 第116-150页 |
| ·提升技术创新能力的动力 | 第116-117页 |
| ·技术创新能力提升的激励与学习模型 | 第117-131页 |
| ·技术创新能力提升的激励分析 | 第117-124页 |
| ·通过新技术增加企业的创新能力提升的学习分析 | 第124-131页 |
| ·技术创新能力提升的融知—发酵方法 | 第131-141页 |
| ·有关组织学习与通过新技术增加企业的创新能力提升模型简析 | 第132-136页 |
| ·基于融知—发酵学习机制的组织技术创新能力的提升 | 第136-141页 |
| ·技术创新能力提升的具体建议 | 第141-149页 |
| ·全面提升人力资源的综合水平 | 第141-144页 |
| ·加大政府的扶持力度 | 第144-145页 |
| ·企业文化的创新 | 第145-147页 |
| ·加强对资金及资源的投入 | 第147-149页 |
| ·本章小结 | 第149-150页 |
| 第八章 结论与展望 | 第150-154页 |
| ·研究结论 | 第150-151页 |
| ·研究的创新点 | 第151-152页 |
| ·研究不足与展望 | 第152-154页 |
| ·研究的不足 | 第152页 |
| ·研究的展望 | 第152-154页 |
| 参考文献 | 第154-165页 |
| 附录 | 第165-178页 |
| 附录1 | 第165-167页 |
| 附录2 | 第167-170页 |
| 附录3 | 第170-172页 |
| 附录4 | 第172-178页 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 | 第178-179页 |
| 攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第179-180页 |
| 致谢 | 第180-181页 |
