司法审判中劳动关系的认定分析--以劳动争议纠纷案件中确认劳动关系之诉的司法分析为视角

摘要	第8-9页
ABSTRACT	第9页
前言	第10-11页
第一章 概述	第11-16页
1.1 劳动关系的内涵	第11页
1.2 劳动关系的法律属性	第11-13页
1.2.1 劳动关系法律性质概述	第11-12页
1.2.2 劳动关系的私法属性	第12-13页
1.2.3 劳动关系的社会属性	第13页
1.3 我国劳动关系立法上的转变	第13-14页
1.4 判定劳动关系的实践意义	第14-16页
第二章 确认劳动关系的审判分析	第16-34页
2.1 典型的劳动关系形式——劳动合同	第16页
2.2 非形式化的劳动关系——事实劳动关系	第16-19页
2.2.1 案例	第17页
2.2.2 裁判分析	第17-18页
2.2.3 认定事实劳动关系的实践意义	第18-19页
2.3 非标准化的劳动关系——双重劳动关系	第19-24页
2.3.1 案例	第20-21页
2.3.2 裁判分析	第21-22页
2.3.3 认定双重劳动关系的实践意义	第22-24页
2.4 三分化的劳动关系——劳动力派遣	第24-26页
2.4.1 案例	第24-25页
2.4.2 裁判分析	第25页
2.4.3 认定劳动力就业派遣的实践意义	第25-26页
2.5 民事合同掩盖下的劳动关系	第26-34页
2.5.1 雇佣合同与劳动关系	第27-30页
2.5.2 承揽合同与劳动关系	第30-31页
2.5.3 委任合同与劳动关系	第31-34页
第三章 总结、结论和建议	第34-37页
参考文献	第37-39页
致谢	第39-40页
学位论文评阅及答辩情况表	第40页