问责语境下的免职研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 免职的界定及其在问责语境下的演进 | 第10-16页 |
| 一、 免职的界定 | 第10-13页 |
| 二、 免职制度在问责语境下的演进 | 第13-16页 |
| 第二章 问责语境下免职制度存在的不足 | 第16-22页 |
| 一、 免职主体错位 | 第16-17页 |
| 二、 免职情形不明确 | 第17-18页 |
| 三、 免职对象不确定 | 第18-19页 |
| 四、 免职后果单一 | 第19-20页 |
| 五、 免职后复出不规范 | 第20-22页 |
| 第三章 日本与台湾地区的经验借鉴 | 第22-27页 |
| 一、 日本的休职与停职 | 第22-24页 |
| （一） 休职 | 第22-23页 |
| （二） 停职 | 第23-24页 |
| 二、 台湾地区的休职 | 第24-25页 |
| （一） 概念 | 第24页 |
| （二） 相关内容 | 第24-25页 |
| 三、 与问责免职的比较及启示 | 第25-27页 |
| （一） 比较 | 第25-26页 |
| （二） 启示 | 第26-27页 |
| 第四章 问责语境下免职制度的完善构想 | 第27-31页 |
| 一、 规范免职主体的权限 | 第27-28页 |
| 二、 细化免职适用的具体情形 | 第28页 |
| 三、 明确界定免职适用的对象 | 第28-29页 |
| 四、 强化免职的法律后果 | 第29-30页 |
| 五、 免职复出程序的规范化 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
