组织学习、知识管理与企业绩效关系研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章 绪论	第11-16页
·研究背景	第11-12页
·研究目的与创新点	第12-14页
·论文结构安排	第14-16页
第2章 文献综述	第16-32页
·组织学习	第16-21页
·知识管理	第21-24页
·企业绩效	第24-27页
·组织学习、知识管理与企业绩效关系	第27-32页
第3章 理论模型和研究假设	第32-41页
·组织学习、知识管理、企业绩效维度的研究	第32-34页
·理论框架和研究假设	第34-41页
第4章 研究方法	第41-47页
·研究对象与数据收集方法	第41页
·问卷设计	第41-44页
·数据处理方法	第44-47页
第5章 数据统计分析	第47-74页
·描述性分析	第47-54页
·相关分析	第54-55页
·信度和效度分析	第55-63页
·回归分析	第63-69页
·知识管理的中介作用验证	第69-70页
·结果分析	第70-74页
第6章 研究讨论与结论	第74-78页
·研究结论	第74-75页
·研究价值	第75-76页
·研究局限性及未来研究方向	第76-78页
参考文献	第78-83页
附录	第83-87页
攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果	第87-88页
致谢	第88-89页