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我国地方审计机关的绩效评价研究--基于平衡计分卡理论

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-19页
 第一节 选题背景第9-11页
 第二节 我国地方审计机关的概况第11-15页
  一、我国地方审计机关的发展历程及相关概念第11-12页
  二、我国地方审计机关的绩效现状第12-15页
 第三节 研究意义第15-17页
  一、现实意义第15-16页
  二、理论意义第16-17页
 第四节 研究的结构、方法和主要创新第17-19页
  一、研究结构第17-18页
  二、主要研究方法第18页
  三、本文的创新第18-19页
第二章 国内外文献综述第19-30页
 第一节 国内文献综述第19-24页
  一、我国审计机关绩效评价文献回顾与评价第19-21页
  二、国内其他相关文献回顾与评价第21-24页
 第二节 国外文献综述第24-30页
  一、国外审计机关绩效评价现状回顾与评价第24-26页
  二、国外其他相关文献回顾与评价第26-30页
第三章 平衡计分卡理论及其适用性分析第30-39页
 第一节 平衡计分卡理论分析第30-36页
  一、平衡计分卡的产生与发展第30-31页
  二、平衡计分卡的基本内容第31-34页
  三、平衡计分卡平衡什么及其实施的步骤第34-36页
 第二节 平衡计分卡理论在我国地方审计机关第36-39页
  一、审计机关绩效评价中存在的难题第36-37页
  二、平衡计分卡的适用性分析第37-39页
第四章 我国地方审计机关绩效评价指标的构建第39-54页
 第一节 构建地方审计机关绩效评价指标的逻辑框架第39-40页
 第二节 构建绩效评价指标的原则与依据第40-42页
  一、构建指标的原则第40-41页
  二、指标设计的依据第41-42页
 第三节 地方审计机关的战略目标第42-45页
  一、政府审计的本质第42-44页
  二、地方审计机关的战略目标第44-45页
 第四节 地方审计机关绩效评价指标的构建第45-54页
  一、修正的平衡计分卡模型第45-46页
  二、业务维度第46-48页
  三、顾客维度第48-50页
  四、财务维度第50-51页
  五、学习与成长维度第51-54页
第五章 我国地方审计机关绩效评价报告研究第54-60页
 第一节 案例简介—审计署绩效报告和深圳市审计局工作报告第54-57页
  一、审计署绩效报告第54-56页
  二、深圳市审计局工作报告第56-57页
 第二节 案例分析第57-58页
 第三节 地方审计机关绩效评价报告框架第58-60页
第六章 进一步完善地方审计机关绩效评价的建议第60-63页
 第一节 绩效评价主体的选择第60-61页
 第二节 绩效评价报告的公布第61页
 第三节 研究结论第61-62页
 第四节 研究局限与展望第62-63页
参考文献第63-67页
附录第67-68页
后记第68-70页

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