| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-26页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-21页 |
| ·有关工作投入的文献综述 | 第10-16页 |
| ·有关大学生“村官”的文献综述 | 第16-20页 |
| ·有关组织情境因素的文献综述 | 第20-21页 |
| ·问题提出 | 第21-23页 |
| ·以往研究的评述 | 第21-22页 |
| ·研究目的与意义 | 第22-23页 |
| ·研究设计 | 第23-26页 |
| ·研究内容 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·研究工具 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·研究步骤 | 第24页 |
| ·论文框架 | 第24-26页 |
| 第二章 实证研究 | 第26-57页 |
| ·研究一：组织情境因素调查问卷的编制 | 第26-40页 |
| ·研究目的 | 第26页 |
| ·研究方法与程序 | 第26-27页 |
| ·研究结果与分析 | 第27-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| ·本节讨论 | 第38-40页 |
| ·研究二：组织情境因素对大学生“村官”工作投入的影响的研究 | 第40-50页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究方法 | 第40页 |
| ·研究对象 | 第40页 |
| ·研究结果与分析 | 第40-48页 |
| ·小结 | 第48页 |
| ·本节讨论 | 第48-50页 |
| ·研究三：人口学变量的研究分析 | 第50-55页 |
| ·研究目的 | 第50页 |
| ·研究被试 | 第50页 |
| ·研究工具 | 第50页 |
| ·统计处理 | 第50页 |
| ·研究结果与分析 | 第50-54页 |
| ·小结 | 第54页 |
| ·本节讨论 | 第54-55页 |
| ·本研究主要结论 | 第55-57页 |
| 第三章 研究启示与管理建议 | 第57-60页 |
| ·本研究对建立大学生“村官”长效工作机制的研究启示 | 第57-58页 |
| ·管理建议 | 第58-60页 |
| 第四章 研究价值、不足与展望 | 第60-62页 |
| ·研究的价值 | 第60页 |
| ·研究的局限与不足 | 第60-61页 |
| ·未来展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |