| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 拒不支付劳动报酬罪概述 | 第11-29页 |
| 第一节 概述及与相关概念的区别 | 第11-15页 |
| 一、 概述 | 第11-12页 |
| 二、 与相关概念的区别 | 第12-15页 |
| 第二节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成 | 第15-25页 |
| 第三节 拒不支付劳动报酬入刑之理由 | 第25-29页 |
| 一、 拒不支付劳动报酬现象普遍存在，社会危害性大 | 第25-26页 |
| 二、 坚实的民意支撑 | 第26-27页 |
| 三、 保护劳动者权益的现实需要 | 第27页 |
| 四、有成功立法先例可循 | 第27-29页 |
| 第二章 拒不支付劳动报酬入刑后理论与实践之反思 | 第29-35页 |
| 第一节 拒不支付劳动报酬入刑之理论反思 | 第29-30页 |
| 一、 拒不支付劳动报酬行为是社会发展过程中的暂时现象 | 第29页 |
| 二、 感性民意不宜简单作为刑事立法的根据 | 第29-30页 |
| 三、 立法应注重本土资源 | 第30页 |
| 第二节 拒不支付劳动报酬罪实践之反思 | 第30-35页 |
| 第三章 拒不支付劳动报酬行为非犯罪化之根据 | 第35-38页 |
| 第一节 刑法谦抑性的价值追求 | 第35-36页 |
| 一、 从刑法的补充性角度 | 第35页 |
| 二、 从刑法的经济性角度 | 第35-36页 |
| 第二节 刑法的不完整性和宽缓刑事政策 | 第36-38页 |
| 一、 刑法的不完整性观念 | 第36页 |
| 二、 宽缓刑事政策的支持 | 第36-38页 |
| 第四章 拒不支付劳动报酬行为的非刑事化之规制 | 第38-43页 |
| 第一节 强化拒不支付劳动报酬行为之民事规制 | 第38-40页 |
| 一、 加重劳动合同欠薪赔偿金 | 第38页 |
| 二、 实行法定强制利息 | 第38页 |
| 三、 改革现行欠薪纠纷的民事救济程序 | 第38-40页 |
| 第二节 强化拒不支付劳动报酬行为之行政规制 | 第40-43页 |
| 一、 严格规范欠薪保障制度 | 第40页 |
| 二、 加大劳动监察执法力度 | 第40页 |
| 三、 建立企业劳动保障诚信工程 | 第40-41页 |
| 四、 发挥工会在解决拒不支付劳动报酬问题中的作用 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |