动态锦标赛中代理人努力水平与拆台行为的实验研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究内容及意义 | 第9-10页 |
| ·论文主要内容所涉及的基本概念 | 第10-11页 |
| ·研究的可能创新点 | 第11-12页 |
| ·研究内容及框架 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| ·锦标赛文献综述 | 第13-19页 |
| ·锦标赛理论 | 第13页 |
| ·锦标赛理论的发展 | 第13-14页 |
| ·锦标赛理论薪酬实证研究 | 第14-16页 |
| ·锦标赛机制研究扩展 | 第16-17页 |
| ·动态锦标赛研究 | 第17-19页 |
| ·拆台文献综述 | 第19-22页 |
| ·地区之间拆台现象研究 | 第19-20页 |
| ·产业间拆台现象研究 | 第20页 |
| ·企业内部拆台现象研究 | 第20-22页 |
| ·评述与展望 | 第22-23页 |
| 3 实验设计 | 第23-27页 |
| ·实验设计 | 第23-24页 |
| ·实验假设 | 第24-25页 |
| ·实验操作 | 第25-27页 |
| 4 实验数据分析 | 第27-43页 |
| ·信息反馈实验 | 第27-29页 |
| ·信息公开条件下的努力水平分析 | 第27-28页 |
| ·信息公开条件下拆台行为分析 | 第28-29页 |
| ·拆台成本实验 | 第29-31页 |
| ·起点不同 | 第31-36页 |
| ·起点不同组内分析 | 第31-33页 |
| ·起点不同组间分析 | 第33-36页 |
| ·职业关注 | 第36-37页 |
| ·被试最终值、总体差值绝对值、拆台水平总体分析 | 第37-38页 |
| ·上一轮结果对被试本轮预测水平的影响 | 第38-43页 |
| 5 研究结论与建议 | 第43-47页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·现实思考 | 第43-46页 |
| ·本研究的局限性和后续研究建议 | 第46-47页 |
| ·本研究的局限性 | 第46页 |
| ·后续研究的建议 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
| A. 作者在攻读硕士期间发表的论文 | 第52页 |
| B. 作者在攻读硕士期间参与的项目 | 第52-53页 |
| 实验指导语 | 第53-57页 |
