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我国商业银行公司治理问题研究

 摘要第1-5页
Abstract第5-14页
第1章 绪论第14-33页
   ·问题的提出第14-17页
   ·国内外相关文献简要回顾与述评第17-25页
     ·公司治理的一般性理论研究第17-21页
     ·商业银行公司治理特殊性的研究第21-25页
   ·研究的基本思路、主要内容与研究方法第25-30页
     ·研究的基本思路第25-26页
     ·研究的主要内容第26-29页
     ·研究方法第29-30页
   ·可能的创新及研究难点第30-33页
     ·可能的创新第30-31页
     ·研究难点第31-33页
第2章 商业银行公司治理的特殊性第33-59页
   ·公司治理的相关概念第33-39页
     ·对公司治理内涵的各种界定第33-35页
     ·公司治理、公司治理结构和公司治理机制第35-36页
     ·公司治理的目标取向与模式选择第36-39页
   ·商业银行公司治理的特殊性第39-58页
     ·商业银行公司治理与一般企业的差异第39-40页
     ·商业银行的特殊性第40-47页
     ·商业银行公司治理目标第47页
     ·商业银行公司治理机制第47-58页
   ·小结第58-59页
第3章 我国商业银行公司治理实践与成效分析第59-86页
   ·关于银行改革思路的争鸣第59-63页
     ·市场结构论第59-60页
     ·产权结构论第60-61页
     ·超产权论第61-62页
     ·简单评价第62-63页
   ·中国银行业的改革实践及其理论阐释第63-84页
     ·中国银行业的改革实践历程回顾第63-68页
     ·中国银行业的改革实践的理论阐释:一个新制度经济学视角第68-84页
   ·小结第84-86页
第4章 商业银行董事会治理与经营绩效第86-105页
   ·理论分析和研究假设第87-94页
     ·理论分析第87-89页
     ·研究假设第89-94页
   ·样本数据、变量选择和实证分析第94-103页
     ·样本数据、变量选择第94-96页
     ·变量的描述性统计分析第96-98页
     ·变量的Pearson 相关性检验第98-99页
     ·回归分析第99-103页
   ·小结第103-105页
第5章 商业银行薪酬激励与经营绩效分析第105-135页
   ·国内外研究回顾与述评第106-112页
     ·国外相关研究第106-110页
     ·国内相关研究第110-112页
   ·国际商业银行的薪酬激励比较第112-117页
     ·国际商业银行薪酬模式及结构比较第112-113页
     ·国际商业银行薪酬水平比较第113-114页
     ·国际商业银行薪酬演变趋势第114-117页
   ·我国商业银行薪酬激励分析第117-133页
     ·我国商业银行薪酬激励概况第117-123页
     ·我国上市银行高管薪酬激励与治理绩效的实证分析第123-131页
     ·对我国上市银行高管薪酬争议的引申第131-133页
   ·小结第133-135页
第6章 商业银行外部治理机制与公司治理优化第135-159页
   ·商业银行公共治理机制第136-153页
     ·银行业监管与银行公司治理第136-145页
     ·法律制度与银行公司治理第145-146页
     ·信息披露与银行公司治理第146-153页
   ·市场竞争与银行公司治理第153-157页
     ·产品市场竞争与银行公司治理第153-154页
     ·公司控制权市场竞争与银行公司治理第154-156页
     ·经理人市场竞争与银行公司治理第156-157页
   ·小结第157-159页
第7章 结论建议及进一步研究方向第159-167页
   ·主要结论第159-160页
   ·建议措施第160-165页
     ·继续深化商业银行公司治理改革第160-162页
     ·继续完善银行业监管工作第162-163页
     ·继续营造良好的外部治理环境第163-165页
   ·进一步研究的方向第165-167页
参考文献第167-187页
附录第187-203页
 附录Ⅰ:英国《银行家》杂志2007 年“中国银行业100 强”排名数据第187-194页
 附录Ⅱ:上市银行董事会样本数据第194-200页
 附录Ⅲ:上市银行薪酬样本数据第200-203页

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