竞业限制制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 竞业限制的概念和理论基础 | 第9-19页 |
| ·概念和特征 | 第9-14页 |
| ·概念 | 第9-10页 |
| ·与相关概念比较 | 第10-14页 |
| ·理论基础研究 | 第14-19页 |
| ·竞业限制理论的法学基础 | 第14-16页 |
| ·竞业限制产生的社会基础：公平价值与利益平衡原则 | 第16页 |
| ·竞业限制产生的经济基础：代理成本与负面效应 | 第16-19页 |
| 2 竞业限制的制度构成 | 第19-22页 |
| ·法定竞业限制 | 第19页 |
| ·约定竞业限制 | 第19-22页 |
| 3 违反竞业限制的法律责任与救济 | 第22-27页 |
| ·法律责任 | 第22-24页 |
| ·用人单位的法律责任 | 第22-23页 |
| ·劳动者的法律责任 | 第23-24页 |
| ·救济手段 | 第24-27页 |
| ·违约责任 | 第24-25页 |
| ·违约责任与侵权责任的竞合 | 第25-27页 |
| 4 我国立法中的不足与实践中的问题 | 第27-38页 |
| ·立法的不足 | 第27-29页 |
| ·立法层次上的不足 | 第27-28页 |
| ·立法范围上的不足 | 第28页 |
| ·立法期限上的不科学 | 第28页 |
| ·竞业禁止的刑事责任主体不全面 | 第28-29页 |
| ·完善劳动法的竞业限制制度 | 第29页 |
| ·劳动合同规定中的不足 | 第29-33页 |
| ·竞业限制的义务主体 | 第29-30页 |
| ·竞业限制义务的内容 | 第30-31页 |
| ·竞业限制期限的规定 | 第31-32页 |
| ·竞业禁止的责任方式不明确 | 第32-33页 |
| ·明确规定对竞业禁止义务人的补偿 | 第33页 |
| ·实际操作中的问题 | 第33-38页 |
| ·赔偿金与竞业条款的冲突问题 | 第34页 |
| ·解除劳动合同与竞业条款的矛盾 | 第34-35页 |
| ·约定超过2 年的期限是否有效问题 | 第35页 |
| ·承担违约金后与承担竞业限制义务是否冲突 | 第35-36页 |
| ·竞业限制违约金与赔偿责任的竞合关系 | 第36-37页 |
| ·自主择业与企业合法利益的平衡问题 | 第37-38页 |
| 5 完善竞业限制制度的建议与措施 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45页 |
