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江苏省普通高校高水平男子篮球队现状及发展对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 前言第8-12页
   ·问题的提出第8-9页
   ·文献综述第9-12页
     ·关于我国普通高校高水平运动队的研究第9-10页
     ·关于我国普通高校高水平篮球队招收运动员情况的研究第10-11页
     ·关于我国普通高校高水平篮球队竞赛、训练、学习情况的研究第11页
     ·关于我国普通高校高水平篮球队管理情况的研究第11页
     ·关于我国普通高校高水平篮球队教练员情况的研究第11-12页
2 研究对象与方法第12-15页
   ·研究对象第12页
   ·研究方法第12-15页
     ·文献资料法第12-13页
     ·调查法第13-15页
     ·数理统计法第15页
     ·比较分析法第15页
     ·逻辑分析法第15页
3 研究结果及分析第15-35页
   ·江苏省各普通高校高水平篮球队的办队目标第15-16页
   ·训练场馆、设施、经费第16-17页
   ·篮球队的管理机构第17-18页
   ·教练员基本情况第18-20页
     ·年龄、执教年限第18页
     ·学历、职称及运动经历第18-19页
     ·教练员的产生过程、性质及带队压力感第19-20页
     ·教练员的培训提高第20页
   ·运动员的基本情况第20-23页
     ·年龄及身体形态第21页
     ·来源第21-22页
     ·训练年限第22页
     ·运动等级第22-23页
   ·招生状况第23-25页
     ·招生政策第23-24页
     ·教练员招生权限第24-25页
   ·球队管理状况第25-31页
     ·队员日常生活管理第25-26页
     ·学习管理第26-27页
     ·训练管理第27-31页
       ·训练时间第27页
       ·训练计划第27-28页
       ·训练效果第28-29页
       ·学训矛盾第29-30页
       ·奖惩及待遇第30-31页
   ·比赛状况第31-33页
     ·赛事情况第31页
     ·比赛成绩第31页
     ·比赛场次第31-32页
     ·竞技水平状况第32-33页
   ·就业情况第33-34页
   ·影响江苏省普通高校高水平男子篮球队发展的因素分析第34-35页
4 发展的对策第35-37页
   ·改革招生办法,借鉴NBA的选秀制,实行弱队优先,优秀队员与招生数平衡;同时教育厅要对球队成绩要有一定的奖惩第35页
   ·在现有招生政策下,加大教练员的主导权,增加招生数;改革招生考核办法,探索一条篮球招生的新路子第35页
   ·建立较为稳定的生源地,增强队伍发展后劲,构建各高校篮球的体育后备人才基地第35-36页
   ·建立和完善我省大学生篮球运动竞赛制度,加大对比赛的投入力度第36页
   ·多方合作缓解学训矛盾,培养具有科学文化知识的复合型篮球人才第36页
   ·合理安排训练时间,提高训练效率第36页
   ·减轻教练员工作强度,增加待遇,引入竞争机制,促进教练队伍建设第36-37页
   ·完善激励机制,全面调动各方人员的训练积极性第37页
   ·扩大影响,提高学校知名度,引起领导重视第37页
   ·充分发挥高校社会效应,为高水平男子篮球队的发展创造条件第37页
5 结论和建议第37-39页
   ·结论第37-38页
   ·建议第38-39页
6. 主要参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附件1: 江苏省普通高校高水平男子篮球队教练员调查表第43-46页
附件2: 江苏省普通高校高水平男子篮球队运动员调查问卷第46-49页
附件3: 篮球运动员技术等级标准第49-51页

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