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基于资源理论的制药企业竞争优势研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第7-12页
 第一节 问题的提出第7-8页
 第二节 研究的目的及意义第8-9页
 第三节 研究结构和研究方法第9-10页
 第四节 本文的创新之处及不足第10-12页
第二章 企业资源理论和竞争优势理论评述第12-22页
 第一节 企业资源理论第12-16页
  一、企业资源理论的提出背景第12-13页
  二、企业资源理论的主要内容第13-14页
  三、关键资源的识别第14-16页
 第二节 竞争优势理论第16-17页
 第三节 企业资源与竞争优势的关系第17-21页
  一、理论分析第17-19页
  二、实证分析第19-21页
 第四节 现有研究对本文的启示第21-22页
第三章 制药企业资源和竞争优势理论分析第22-39页
 第一节 医药行业的现状第22-24页
 第二节 基于竞争优势的资源类型第24-29页
  一、几点说明第24-25页
  二、制药企业资源的分类第25-29页
 第三节 制药企业资源与竞争优势的假设关系第29-39页
  一、财务资源与竞争优势的关系第29-31页
  二、人力资源与竞争优势的关系第31-34页
  三、研发创新资源与竞争优势的关系第34-36页
  四、营销资源与竞争优势的关系第36-38页
  五、企业规模与竞争优势的关系第38-39页
第四章 制药企业资源与竞争优势的实证分析第39-46页
 第一节 样本及数据来源第39页
 第二节 变量定义第39-42页
  一、被解释变量第40页
  二、解释变量第40-41页
  三、控制变量第41-42页
 第三节 实证结果及分析第42-46页
  一、各个资源之间的相关性分析第42-43页
  二、各个资源与竞争优势之间的回归分析第43-46页
第五章 结论与政策建议第46-49页
 第一节 结论第46页
 第二节 政策建议第46-49页
附录:海正药业案例第49-52页
参考文献第52-56页
后记第56页

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