| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·选题的背景 | 第8页 |
| ·研究的内容及创新 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·人力资本研究文献评述 | 第9-14页 |
| ·人力资本理论概述 | 第9-10页 |
| ·人力资本增长理论 | 第10-12页 |
| ·已有研究的不足及有待于深化的问题 | 第12-14页 |
| 2 人力资本增长的理论分析 | 第14-20页 |
| ·人力资本增长的基本理论 | 第14-15页 |
| ·人力资本概念的界定 | 第14页 |
| ·人力资本增长相关理论 | 第14-15页 |
| ·人力资本增长的影响因素 | 第15-17页 |
| ·教育投资 | 第16页 |
| ·职业培训 | 第16-17页 |
| ·医疗保健 | 第17页 |
| ·人口流迁 | 第17页 |
| ·干中学 | 第17页 |
| ·人力资本增长机制理论探讨 | 第17-20页 |
| 3 云南省人力资本增长分析 | 第20-48页 |
| ·云南省人力资本增长过程分析 | 第20-26页 |
| ·云南省人力资本存量 | 第20-21页 |
| ·人力资本增长变化过程分析 | 第21-26页 |
| ·云南省人力资本增长机制 | 第26-45页 |
| ·指标体系的构建和研究方法选取 | 第26-29页 |
| ·数据的处理 | 第29-37页 |
| ·数据分析 | 第37-40页 |
| ·云南省人力资本增长机制分析 | 第40-45页 |
| ·云南省人力资本增长模式 | 第45-48页 |
| ·各省份人力资本增长模式分析 | 第45-47页 |
| ·云南省人力资本增长模式分析 | 第47-48页 |
| 4 云南省人力资本增长的对策研究 | 第48-53页 |
| ·增加教育投资，调整教育结构，促进教育经费的地区平衡分配 | 第48页 |
| ·加强职业培训 | 第48-49页 |
| ·投资全民医疗卫生保健，提高全民身体素质 | 第49页 |
| ·完善人才吸引机制和用人制度，促进人力资本有效配置 | 第49-51页 |
| ·积极参与区域合作的人才储备计划 | 第51页 |
| ·消除不利社会环境因素影响，营造良好的人力资本投资环境 | 第51-53页 |
| 5 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
