| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-14页 |
| 第一章 导论 | 第14-19页 |
| 第一节 问题的提出 | 第14-15页 |
| 第二节 主要研究思路、研究方法 | 第15-16页 |
| 第三节 基本概念界定 | 第16页 |
| 第四节 论文框架 | 第16-18页 |
| 第五节 论文的创新与不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 对歧视现象的经济学解释:文献综述 | 第19-50页 |
| 第一节 早期有关劳动力市场歧视的理论研究 | 第19-26页 |
| 第二节 劳动力市场歧视研究新进展 | 第26-33页 |
| 第三节 关于性别歧视问题的相关研究 | 第33-41页 |
| 第四节 关于农民工歧视问题的研究 | 第41-46页 |
| 第五节 从制度的角度对劳动力市场歧视的研究 | 第46-48页 |
| 第六节 本章小节 | 第48-50页 |
| 第三章 劳动力市场中的性别歧视与户籍歧视现象:一个概览 | 第50-63页 |
| 第一节 性别歧视 | 第50-56页 |
| 第二节 户籍歧视 | 第56-63页 |
| 第四章 性别歧视:基于大学生就业歧视的实证研究 | 第63-81页 |
| 第一节 数据来源、变量说明与统计描述 | 第64-69页 |
| 第二节 基于离散选择模型对影响个人就业因素的分析 | 第69-78页 |
| 第三节 结论 | 第78-81页 |
| 第五章 户籍歧视:农民工歧视问题的实证研究 | 第81-95页 |
| 第一节 数据来源、变量说明与统计描述 | 第81-87页 |
| 第二节 回归分析 | 第87-93页 |
| 第三节 结论 | 第93-95页 |
| 第六章 基于传统观念的歧视与正式制度对歧视的固化 | 第95-110页 |
| 第一节 劳动力市场中性别歧视长期存在的理论解释 | 第96-103页 |
| 第二节 农民工就业歧视长期存在的理论解释 | 第103-108页 |
| 第三节 小结 | 第108-110页 |
| 第七章 反歧视立法的法经济学解析及对我国劳动力市场中的歧视治理的政策建议 | 第110-138页 |
| 第一节 歧视是否应该被禁止 | 第110-112页 |
| 第二节 反歧视法的经济学解析 | 第112-114页 |
| 第三节 中国反就业歧视机制的现存问题 | 第114-125页 |
| 第四节 美国反就业歧视法及其对我国相关立法的启示 | 第125-133页 |
| 第五节 政策建议 | 第133-138页 |
| 附录1 | 第138-140页 |
| 附录2 | 第140-145页 |
| 参考文献 | 第145-157页 |
| 攻读博士学位期间发表论文 | 第157-158页 |
| 致谢 | 第158-160页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第160页 |