| 导论 | 第1-15页 |
| 第一部分 相关理论的分析评述 | 第15-20页 |
| 一、 马克思关于劳动力产权的思想 | 第15-17页 |
| 二、 西方的人力资本理论 | 第17-19页 |
| 三、 比较评述和结论 | 第19-20页 |
| 第二部分 人力资本产权的一般理论分析 | 第20-33页 |
| 一、 人力资本产权的本质内涵 | 第20-22页 |
| 二、 人力资本产权的功能 | 第22-25页 |
| 三、 人力资本产权的特性分析 | 第25-30页 |
| 小结 | 第30-33页 |
| 第三部分 人力资本产权与劳动者主体地位 | 第33-45页 |
| 一、 马克思关于未来社会劳动者主体地位及其劳动力产权的思想 | 第33-36页 |
| 二、 公有制条件下劳动者人力资本产权的特殊性 | 第36-37页 |
| 三、 现实社会主义劳动者主人地位和劳动力产权的考察 | 第37-41页 |
| 四、 人力资本产权是体现和确立劳动者主体地位的载体 | 第41-44页 |
| 小结 | 第44-45页 |
| 第四部分 构建凸现人力资本产权地位的企业制度 | 第45-55页 |
| 一、 企业合约中的人力资本产权 | 第45-47页 |
| 二、 确立弘扬人力资本产权的企业产权结构模式 | 第47-49页 |
| 三、 体现劳动者人力资本产权的法人治理结构创新 | 第49-52页 |
| 四、 确立人力资本产权的关键是人力资本股份化 | 第52-54页 |
| 小结 | 第54-55页 |
| 第五部分 人力资本产权实现的社会环境支撑和制度环境支持 | 第55-58页 |
| 结束语 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
