公司雇佣检验与教育信号的关系研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
致谢	第7-11页
第一章 绪论	第11-15页
·研究背景	第11-12页
·理论意义和应用价值	第12-13页
·研究思路论文结构	第13-15页
第二章 文献述评	第15-25页
·筛选理论的产生	第15页
·筛选理论的教育信号作用机制	第15-18页
·国外筛选理论的研究现状	第18-21页
·国内筛选理论的研究现状	第21-22页
·筛选理论的进一步研究方向	第22-25页
第三章 理论模型构建	第25-34页
·研究假设	第25页
·教育信号评价模型	第25-29页
·相关理论模型	第25-27页
·教育信号评价模型的构建和变量	第27页
·实证研究理论和方法	第27-29页
·雇佣检验概率模型	第29-34页
·相关理论模型	第29-30页
·雇佣检验概率模型的构建和变量	第30-32页
·实证研究理论与方法	第32-34页
第四章 问卷调查和数据分析	第34-38页
·数据来源和问卷设计	第34页
·数据描述性分析	第34-38页
第五章 实证研究和分析	第38-45页
·教育信号评价模型的回归分析	第38-40页
·雇佣检验概率模型的回归分析	第40-45页
第六章 研究结论与展望	第45-48页
·结论总述	第45页
·研究不足与展望	第45-48页
参考文献	第48-51页
附录	第51-52页
攻读硕士学位期间的科研成果	第52页