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独立董事制度、治理行为与激励机制研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-14页
1 绪论第14-20页
   ·研究背景第14-15页
   ·研究方法与内容框架第15-17页
   ·本文的体系结构第17-19页
   ·论文创新介绍第19-20页
2 独立董事的概念、基础理论和研究现状第20-39页
   ·独立董事的定义第20-21页
     ·国外独立董事的定义第20页
     ·国内独立董事的定义第20-21页
   ·独立董事的基础理论第21-24页
     ·委托代理理论第21页
     ·现代管家理论第21-22页
     ·资源依赖理论第22页
     ·制度和控制理论第22-24页
   ·独立董事制度的研究现状第24-39页
     ·国外研究现状第25-32页
     ·国内研究现状第32-38页
     ·本章小结第38-39页
3 独立董事制度的悖论性和环境差异性分析第39-51页
   ·引言第39-40页
   ·独立董事的性质和薪酬悖论第40-43页
   ·独立董事局限性分析第43-45页
   ·治理制度环境差异性分析第45-50页
     ·治理环境对比第46-49页
     ·董事会结构差异第49-50页
   ·本章小结第50-51页
4 独立董事制度经济效果实证研究第51-60页
   ·引言第51页
   ·研究设计第51页
   ·实证分析第51-53页
     ·数据来源与样本选择第51-52页
     ·检验模型第52-53页
   ·实证结果第53-55页
   ·经济效果检验第55-58页
   ·本章小结第58-60页
5 独立董事治理行为影响因素实证分析第60-74页
   ·引言第60-61页
   ·理论分析与研究假设第61-65页
     ·指标刻画第61页
     ·理论假设第61-65页
   ·样本选取与研究设计第65页
     ·样本选择第65页
     ·研究设计第65页
   ·计算结果与分析第65-72页
     ·变量定义和设计第65-66页
     ·描述统计第66-72页
   ·本章小结第72-74页
6 物质激励机制对独立董事行为影响研究第74-86页
   ·引言第74-75页
   ·固定薪酬条件下独立董事努力水平第75-76页
   ·浮动薪酬条件下独立董事努力水平分析第76-82页
     ·完全信息条件第76-78页
     ·不完全信息条件第78-82页
   ·不对称信息条件下,对独立董事的期权激励模型第82-85页
   ·本章小结第85-86页
7 声誉激励机制对独立董事行为影响研究第86-99页
   ·引言第86页
   ·文献回顾第86-88页
   ·声誉模型第88-91页
     ·基本模型第88-89页
     ·线性激励条件下,独立董事声誉激励模型第89-91页
     ·固定薪酬条件下,独立董事声誉激励模型第91页
   ·样本数据与研究方法第91-94页
     ·数据描述第91-94页
     ·实证方法第94页
   ·实证检验第94-97页
   ·本章小结第97-99页
8 股权结构对独立董事行为影响研究第99-111页
   ·引言第99页
   ·理论分析与研究假设第99-102页
   ·样本选取与研究设计第102页
   ·实证结果与分析第102-109页
     ·独立董事行为描述统计第102-103页
     ·组间比较分析第103-105页
     ·回归结果分析第105-109页
   ·本章小结第109-111页
9 管理者兼职独立董事行为影响研究第111-123页
   ·引言第111-112页
   ·文献回顾第112-113页
   ·模型第113-121页
     ·管理者兼任独立董事时的公司效用第113-117页
     ·高管的最优独立董事职位数第117-118页
     ·公司角度高管最优独立董事任职数第118-121页
   ·本章小结第121-123页
10 结论第123-126页
致谢第126-127页
参考文献第127-136页
附录第136-139页
 A. 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录第136-137页
 B. 作者在攻读博士学位期间参加的科研项目情况第137页
 C. 参编专著第137-139页

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