独立董事制度、治理行为与激励机制研究
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-14页 |
1 绪论 | 第14-20页 |
·研究背景 | 第14-15页 |
·研究方法与内容框架 | 第15-17页 |
·本文的体系结构 | 第17-19页 |
·论文创新介绍 | 第19-20页 |
2 独立董事的概念、基础理论和研究现状 | 第20-39页 |
·独立董事的定义 | 第20-21页 |
·国外独立董事的定义 | 第20页 |
·国内独立董事的定义 | 第20-21页 |
·独立董事的基础理论 | 第21-24页 |
·委托代理理论 | 第21页 |
·现代管家理论 | 第21-22页 |
·资源依赖理论 | 第22页 |
·制度和控制理论 | 第22-24页 |
·独立董事制度的研究现状 | 第24-39页 |
·国外研究现状 | 第25-32页 |
·国内研究现状 | 第32-38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
3 独立董事制度的悖论性和环境差异性分析 | 第39-51页 |
·引言 | 第39-40页 |
·独立董事的性质和薪酬悖论 | 第40-43页 |
·独立董事局限性分析 | 第43-45页 |
·治理制度环境差异性分析 | 第45-50页 |
·治理环境对比 | 第46-49页 |
·董事会结构差异 | 第49-50页 |
·本章小结 | 第50-51页 |
4 独立董事制度经济效果实证研究 | 第51-60页 |
·引言 | 第51页 |
·研究设计 | 第51页 |
·实证分析 | 第51-53页 |
·数据来源与样本选择 | 第51-52页 |
·检验模型 | 第52-53页 |
·实证结果 | 第53-55页 |
·经济效果检验 | 第55-58页 |
·本章小结 | 第58-60页 |
5 独立董事治理行为影响因素实证分析 | 第60-74页 |
·引言 | 第60-61页 |
·理论分析与研究假设 | 第61-65页 |
·指标刻画 | 第61页 |
·理论假设 | 第61-65页 |
·样本选取与研究设计 | 第65页 |
·样本选择 | 第65页 |
·研究设计 | 第65页 |
·计算结果与分析 | 第65-72页 |
·变量定义和设计 | 第65-66页 |
·描述统计 | 第66-72页 |
·本章小结 | 第72-74页 |
6 物质激励机制对独立董事行为影响研究 | 第74-86页 |
·引言 | 第74-75页 |
·固定薪酬条件下独立董事努力水平 | 第75-76页 |
·浮动薪酬条件下独立董事努力水平分析 | 第76-82页 |
·完全信息条件 | 第76-78页 |
·不完全信息条件 | 第78-82页 |
·不对称信息条件下,对独立董事的期权激励模型 | 第82-85页 |
·本章小结 | 第85-86页 |
7 声誉激励机制对独立董事行为影响研究 | 第86-99页 |
·引言 | 第86页 |
·文献回顾 | 第86-88页 |
·声誉模型 | 第88-91页 |
·基本模型 | 第88-89页 |
·线性激励条件下,独立董事声誉激励模型 | 第89-91页 |
·固定薪酬条件下,独立董事声誉激励模型 | 第91页 |
·样本数据与研究方法 | 第91-94页 |
·数据描述 | 第91-94页 |
·实证方法 | 第94页 |
·实证检验 | 第94-97页 |
·本章小结 | 第97-99页 |
8 股权结构对独立董事行为影响研究 | 第99-111页 |
·引言 | 第99页 |
·理论分析与研究假设 | 第99-102页 |
·样本选取与研究设计 | 第102页 |
·实证结果与分析 | 第102-109页 |
·独立董事行为描述统计 | 第102-103页 |
·组间比较分析 | 第103-105页 |
·回归结果分析 | 第105-109页 |
·本章小结 | 第109-111页 |
9 管理者兼职独立董事行为影响研究 | 第111-123页 |
·引言 | 第111-112页 |
·文献回顾 | 第112-113页 |
·模型 | 第113-121页 |
·管理者兼任独立董事时的公司效用 | 第113-117页 |
·高管的最优独立董事职位数 | 第117-118页 |
·公司角度高管最优独立董事任职数 | 第118-121页 |
·本章小结 | 第121-123页 |
10 结论 | 第123-126页 |
致谢 | 第126-127页 |
参考文献 | 第127-136页 |
附录 | 第136-139页 |
A. 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录 | 第136-137页 |
B. 作者在攻读博士学位期间参加的科研项目情况 | 第137页 |
C. 参编专著 | 第137-139页 |