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软件外包人才培养模式研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·问题的提出第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·研究的理论基础和方法第11-13页
     ·混合学习理论及其应用第11-12页
     ·案例教学法及其应用第12页
     ·协作学习理论和方法及其应用第12-13页
   ·本论文的思路框架第13-15页
第2章 中国软件外包的能源危机—人才短缺第15-25页
   ·软件外包定义及流程第15-16页
   ·全球软件外包市场现状第16-17页
   ·中国软件外包市场评析第17-22页
     ·中国软件外包的市场现状第17-19页
     ·中国软件外包的主流内容第19页
     ·中国软件外包市场特点第19-21页
     ·中国软件外包面临的机遇和挑战第21-22页
   ·中国软件外包的能源危机—人才短缺第22-25页
     ·软件外包人才供应现状第22-23页
     ·软件外包人才短缺的原因第23-25页
第3章 软件外包人才具体需求第25-29页
   ·软件外包人才结构需求第25-27页
   ·中国软件外包人才能力需求第27-29页
第4章 国内外软件外包人才培养模式比较第29-37页
   ·国外软件外包人才培养成功经验第29-33页
     ·印度软件外包人才培养模式第29-32页
     ·爱尔兰软件外包人才培养模式第32-33页
     ·两国培养模式中值得借鉴的地方第33页
   ·国内软件外包人才培养模式介绍第33-35页
     ·各类软件学院和职业技术学院培养的学历教育渠道第34页
     ·各种自发的社会办学的培训和认证机构第34页
     ·软件外包企业内部培养第34-35页
     ·软件外包企业与培训机构的定制和联合培养第35页
   ·软件外包人才培养模式的设想第35-37页
第5章 东软在软件外包人才培养模式的探索第37-48页
   ·东软在软件外包的成长历程第37-39页
   ·东软软件外包人才培养模式的成功经验第39-48页
     ·对日软件外包人才培养现状第39-42页
     ·欧美软件外包人才培养现状第42-48页
第6章 结论第48-51页
参考文献第51-53页
附录1 混合学习理论及应用的详细介绍第53-55页
附录2 英语培养方案介绍第55-61页
附录3 东软对日软件工程师(Java方向)体系一览第61-67页
攻读学位期间公开发表论文第67-68页
致谢第68-69页
研究生履历第69页

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