| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究的理论基础和方法 | 第11-13页 |
| ·混合学习理论及其应用 | 第11-12页 |
| ·案例教学法及其应用 | 第12页 |
| ·协作学习理论和方法及其应用 | 第12-13页 |
| ·本论文的思路框架 | 第13-15页 |
| 第2章 中国软件外包的能源危机—人才短缺 | 第15-25页 |
| ·软件外包定义及流程 | 第15-16页 |
| ·全球软件外包市场现状 | 第16-17页 |
| ·中国软件外包市场评析 | 第17-22页 |
| ·中国软件外包的市场现状 | 第17-19页 |
| ·中国软件外包的主流内容 | 第19页 |
| ·中国软件外包市场特点 | 第19-21页 |
| ·中国软件外包面临的机遇和挑战 | 第21-22页 |
| ·中国软件外包的能源危机—人才短缺 | 第22-25页 |
| ·软件外包人才供应现状 | 第22-23页 |
| ·软件外包人才短缺的原因 | 第23-25页 |
| 第3章 软件外包人才具体需求 | 第25-29页 |
| ·软件外包人才结构需求 | 第25-27页 |
| ·中国软件外包人才能力需求 | 第27-29页 |
| 第4章 国内外软件外包人才培养模式比较 | 第29-37页 |
| ·国外软件外包人才培养成功经验 | 第29-33页 |
| ·印度软件外包人才培养模式 | 第29-32页 |
| ·爱尔兰软件外包人才培养模式 | 第32-33页 |
| ·两国培养模式中值得借鉴的地方 | 第33页 |
| ·国内软件外包人才培养模式介绍 | 第33-35页 |
| ·各类软件学院和职业技术学院培养的学历教育渠道 | 第34页 |
| ·各种自发的社会办学的培训和认证机构 | 第34页 |
| ·软件外包企业内部培养 | 第34-35页 |
| ·软件外包企业与培训机构的定制和联合培养 | 第35页 |
| ·软件外包人才培养模式的设想 | 第35-37页 |
| 第5章 东软在软件外包人才培养模式的探索 | 第37-48页 |
| ·东软在软件外包的成长历程 | 第37-39页 |
| ·东软软件外包人才培养模式的成功经验 | 第39-48页 |
| ·对日软件外包人才培养现状 | 第39-42页 |
| ·欧美软件外包人才培养现状 | 第42-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录1 混合学习理论及应用的详细介绍 | 第53-55页 |
| 附录2 英语培养方案介绍 | 第55-61页 |
| 附录3 东软对日软件工程师(Java方向)体系一览 | 第61-67页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 研究生履历 | 第69页 |