基于贝叶斯网络的人力资源管理评价模型的研究

第1章 绪论	第1-17页
·问题的背景	第12-13页
·研究现状及存在的问题	第13-15页
·研究现状	第13-14页
·存在的问题及研究意义	第14-15页
·论文结构	第15-17页
第2章 贝叶斯网络方法	第17-28页
·贝叶斯网络的基本知识	第17-22页
·背景知识	第17页
·理论基础	第17-18页
·基本概念	第18-22页
·贝叶斯网络推理	第22-24页
·贝叶斯网络学习	第24-28页
·贝叶斯网络条件概率表的学习	第24-25页
·贝叶斯网络结构的学习	第25-28页
第3章 人力资源管理评价指标体系	第28-40页
·人力资源管理评价结构模型	第28-32页
·人力资源管理评价内涵	第28页
·人力资源管理评价功能	第28-29页
·人力资源管理评价结构模型	第29-32页
·人力资源管理评价指标体系	第32-40页
·人力资源管理评价指标设计原则	第32页
·人力资源管理评价指标体系	第32-34页
·人力资源管理评价指标解释	第34-40页
第4章 基于贝叶斯网络的人力资源管理评价模型	第40-46页
·模型的构建步骤	第40页
·度量元的选取	第40页
·网络拓扑结构和结点状态空间的确定	第40-42页
·网络拓扑结构的确定	第40-42页
·结点状态的确定	第42页
·网络学习	第42-43页
·推理	第43-46页
第5章 实验分析	第46-54页
·实验的原始数据	第46-47页
·实验过程	第47页
·实验结果及分析	第47-54页
第6章 总结与展望	第54-55页
参考文献	第55-57页