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日本自由职业者激增的社会原因与对策

引言第1-5页
第一章 自由职业者的特征和青年就业意识第5-14页
 第一节 自由职业者的特征第5-9页
  一、自由职业者的性别和年龄第5-7页
  二、自由职业者的学历第7页
  三、自由职业者的比例和地区分布第7-8页
  四、自由职业者的类型第8-9页
 第二节 青年就业意识的现状第9-14页
  一、 7-9 成被迫选择了自由职业第9-10页
  二、就业率持续走低第10-11页
  三、青年的工作积极性和社会性第11-12页
  四、就业后迅速辞职第12-13页
  五、企业和青年间的不平衡第13-14页
第二章 企业与社会环境的变化第14-26页
 第一节 企业方用人政策的变化第14-22页
  一、对毕业生的限制录用和自由职业者的增加第14页
  二、“失去的十年”第14-16页
  三、企业倾向于雇佣非正式员工的原因第16-18页
  四、雇佣习惯的变化及对应届毕业生需求的减少第18-19页
  五、义务加班和自由职业者的关系第19-22页
 第二节 社会环境的变化第22-26页
  一、战后生育高峰期出生的员工夺去了青年的工作第22-23页
  二、 高中生就业过程的变化和自由职业者的增加第23-25页
  三、 父母的溺爱是否催生了自由职业者第25-26页
第三章 自由职业者激增所带来的不利影响第26-34页
 第一节 对自由职业者个人的影响第26-28页
  一、 自由职业者职业技能的获得第27页
  二、 自由职业者职业履历形成的方向第27-28页
  三、 与实际工作机会的连接点第28页
 第二节 对日本社会经济的影响第28-34页
  一、 纳税不足造成财政恶化第29-30页
  二、青年保险金未缴纳率达五成以上第30页
  三、企业退出青年消费市场第30-31页
  四、家庭储蓄率下降到原来的1/4第31-32页
  五、低出生率趋势的加剧第32-34页
第四章 缓和自由职业者增加趋势的对策第34-42页
 第一节 为青年提供更多的就业机会第34-38页
  一、义务加班的缩减第34-35页
  二、加班报酬支付标准的修改第35-36页
  三.战后生育高峰期出生的高龄者提前退休第36-37页
  四.将新的就业机会提供给青年第37-38页
 第二节 青年职业技能的开发第38-41页
  一.职业培训系统的完善第38-39页
  二.教育系统的改革第39-41页
 第三节 父母和社会应尽的义务第41-42页
  一. 父母应树立正确的子女教育观第41页
  二.社会的大力支援第41-42页
结 论第42-43页
参考文献第43-45页
中文摘要第45-55页
日文摘要第55-64页

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