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平衡计分卡在JP物业管理公司绩效管理的应用

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绩效管理概述第8-15页
   ·绩效管理的概述第8-15页
     ·绩效管理的概念第8-9页
     ·绩效管理的意义第9-11页
     ·绩效管理的重要性第11-12页
     ·常见的绩效管理方法第12-15页
第二章 平衡计分卡概述第15-24页
   ·平衡计分卡理论的主要内容第15-24页
     ·平衡计分卡的由来第15页
     ·平衡计分卡的设计思想第15-17页
     ·平衡计分卡的四个指标第17-19页
     ·平衡计分卡的优点第19-20页
     ·平衡计分卡的实施原则和步骤第20-22页
     ·应用平衡计分卡应注意的问题第22-24页
第三章 当前中国物管概况及南宁市JP物业管理公司情况与分析第24-34页
   ·当前中国物业管理概况第24-25页
   ·JP物业公司企业情况第25-28页
   ·JP物业管理公司绩效管理现状及存在的问题第28-34页
     ·JP物业管理公司绩效管理现状第28-31页
     ·JP物业管理公司绩效管理存在问题分析第31-34页
第四章 基于平衡记分卡的JP物业管理公司绩效管理方案设计第34-64页
   ·JP物业管理公司的绩效管理的步骤第34-35页
   ·以物业管理处为例建立以平衡计分卡为主体的绩效管理体系第35-64页
     ·JP物业管理公司战略地图制订第35-37页
     ·经营目标分解第37-38页
     ·目标转化为关键绩效指标(KPI)第38-43页
     ·物业管理过程的服务质量量化考核指标的制订第43-57页
     ·关键绩效指标(KPI)检验要素第57-58页
     ·制订基于平衡计分卡的绩效计划第58-61页
     ·平衡计分卡在实际应用中可有产生的问题和思考第61-64页
结束语第64-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间发表论文情况第68页

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