咨询企业知识共享机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究目的和主要内容 | 第8-9页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第9-11页 |
| 2 理论综述 | 第11-34页 |
| ·知识管理及其研究 | 第11-20页 |
| ·知识管理的研究状况 | 第11-13页 |
| ·知识管理理论基础 | 第13-20页 |
| ·企业知识共享研究动态 | 第20-34页 |
| ·知识共享的内涵 | 第20-24页 |
| ·知识共享模式及动机 | 第24-29页 |
| ·知识共享影响因素及措施手段 | 第29-34页 |
| 3 咨询企业服务流程与知识共享应用现状 | 第34-47页 |
| ·咨询企业的服务流程 | 第34-38页 |
| ·咨询企业的组织结构 | 第38-40页 |
| ·咨询企业知识共享应用现状 | 第40-44页 |
| ·咨询企业知识共享的必要性 | 第44-47页 |
| 4 咨询企业知识共享机理分析 | 第47-60页 |
| ·咨询企业知识共享主体分析 | 第47-51页 |
| ·咨询企业知识共享内容分析 | 第51-52页 |
| ·咨询企业知识共享模式分析 | 第52-60页 |
| ·知识转换过程 | 第52-53页 |
| ·显性知识共享模式 | 第53-56页 |
| ·隐性知识共享模式 | 第56-60页 |
| 5 咨询企业知识共享机制设计 | 第60-82页 |
| ·咨询企业知识共享机制的总体框架 | 第60页 |
| ·知识共享激励机制的构建 | 第60-65页 |
| ·知识共享组织机制的构建 | 第65-67页 |
| ·知识共享媒介机制的构建 | 第67-71页 |
| ·知识共享反馈机制的构建 | 第71-82页 |
| ·知识共享效果评估体系 | 第71-77页 |
| ·知识共享效果评估的数学模型 | 第77-82页 |
| 6 咨询企业知识共享支持平台 | 第82-91页 |
| ·营造共享的企业文化 | 第82-84页 |
| ·构筑知识管理系统 | 第84-88页 |
| ·设立专门的知识管理团队 | 第88-91页 |
| 7 结束语 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 附录 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
