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基层军医工作满意度、组织承诺、离职意向及激励对策研究

中文摘要第1-7页
英文摘要(ABSTRACT)第7-9页
前言(PREFACE)第9-11页
第一部分 概述(OVERVIEW OF THE RESEARCH)第11-15页
 一、选题构思第11-12页
 二、国外研究及概念界定第12-14页
 三、国内研究进展第14-15页
第二部分 研究设计(RESEARCH FRAMEWORKS)第15-21页
 一、技术路线第15-16页
 二、抽样及样本第16页
 三、量表引进及修改第16-20页
 四、调查问卷的设计第20页
 五、研究假设第20-21页
第三部分 研究结果与分析(FINDINGS&CONCLUSIONS)第21-43页
 一、预调查第21-26页
 二、正式调查第26-34页
 三、调查表的统计描述第34-43页
第四部分 讨论(DISCUSSION)第43-57页
 一、量表的可行性第43-45页
 二、基层军医工作满意度第45-49页
 三、基层军医组织承诺第49-51页
 四、基层军医离职意向影响因素第51-53页
 五、基层军医工作满意度、组织承诺及离职意向相关性第53-54页
 六、激励对策第54-57页
小结(SUMMARY)第57-58页
 一、研究特色第57页
 二、未来研究方向第57-58页
参考文献(REFERENCES)第58-64页
附件(APPENDIXES)第64-68页
研究综述(LITERATURE REVIEW)第68-78页
致谢(ACKNOWLEDGEMENTS)第78页

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