基于企业能力的自我中心型战略网络研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-16页 |
| 1 绪论 | 第16-32页 |
| ·我国企业构筑网络面临的问题 | 第16-18页 |
| ·外部环境的变化 | 第16-17页 |
| ·企业网络的广泛出现 | 第17页 |
| ·中国企业面临的问题 | 第17-18页 |
| ·企业网络理论发展脉络 | 第18-25页 |
| ·企业网络对传统企业理论与经济学的挑战 | 第19-21页 |
| ·企业网络研究与战略理论的融合 | 第21-23页 |
| ·社会维度对企业网络研究的影响 | 第23-25页 |
| ·本文研究内容 | 第25-29页 |
| ·研究目标 | 第25页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究内容 | 第26-28页 |
| ·研究框架 | 第28-29页 |
| ·当前理论研究不足 | 第29-32页 |
| ·概念定义的模糊 | 第29页 |
| ·战略网络是组织还是战略的讨论不足 | 第29-30页 |
| ·战略网络缺乏理论基础 | 第30页 |
| ·实证研究不足 | 第30-32页 |
| 2 战略网络理论文献综述 | 第32-48页 |
| ·企业网络理论文献综述 | 第32-37页 |
| ·网络或联盟动因 | 第32-33页 |
| ·网络的治理 | 第33-34页 |
| ·网络的绩效 | 第34-35页 |
| ·网络的演化 | 第35页 |
| ·网络关系与分类研究 | 第35-37页 |
| ·网络理论与传统理论对比分析 | 第37页 |
| ·战略网络思想的出现与发展 | 第37-40页 |
| ·国内战略网络的研究现状 | 第40-42页 |
| ·资源与能力理论文献综述 | 第42-46页 |
| ·本文基于网络与联盟的能力分类 | 第46-48页 |
| 3 自我中心型战略网络 | 第48-78页 |
| ·网络阴暗面分析 | 第48-50页 |
| ·企业的组织趋同 | 第48-49页 |
| ·网络协作与专有化投资的锁入效应 | 第49页 |
| ·网络嵌入形成的路径约束 | 第49-50页 |
| ·客观网络中的壁垒分析 | 第50-52页 |
| ·经济壁垒 | 第50-51页 |
| ·社会壁垒 | 第51页 |
| ·文化壁垒 | 第51页 |
| ·移动壁垒 | 第51-52页 |
| ·自我中心型战略网络的提出 | 第52-54页 |
| ·自我中心型战略网络的内涵分析 | 第54-59页 |
| ·企业在客观网络层面的能力活动 | 第54-55页 |
| ·在个体战略联盟层面上的能力活动 | 第55页 |
| ·联盟组合层面上的能力活动 | 第55-56页 |
| ·企业战略网络的内部互动结构 | 第56-57页 |
| ·战略网络的复杂性分析 | 第57-58页 |
| ·战略网络的特性分析 | 第58-59页 |
| ·企业能力的三种获取方式对比 | 第59-62页 |
| ·自制 | 第59-60页 |
| ·购买 | 第60-61页 |
| ·联盟 | 第61-62页 |
| ·企业自我中心型战略网络边界分析 | 第62-78页 |
| ·战略网络效率边界分析 | 第63-65页 |
| ·战略网络能力边界分析 | 第65-68页 |
| ·战略网络要素边界分析 | 第68-78页 |
| 4 企业客观网络的治理 | 第78-96页 |
| ·企业客观网络的结构特征 | 第78-83页 |
| ·社会网络的指标描述 | 第78-79页 |
| ·企业网络的构成要素 | 第79-80页 |
| ·网络的规模特征 | 第80页 |
| ·网络的能力属性 | 第80页 |
| ·网络的权力属性 | 第80-81页 |
| ·以联结为测度的网络密度 | 第81页 |
| ·网络的稳定性与信任依赖 | 第81-82页 |
| ·网络的结构动态演化特征 | 第82页 |
| ·网络结构等价特征 | 第82-83页 |
| ·企业客观网络中的治理机制分析 | 第83-85页 |
| ·信任机制 | 第83-84页 |
| ·声誉机制 | 第84页 |
| ·合法性机制 | 第84-85页 |
| ·企业在客观网络中的嵌入 | 第85-87页 |
| ·社会网络对企业嵌入过程的推动 | 第85-86页 |
| ·制度网络形成企业的活动框架 | 第86页 |
| ·能力网络中的分工整合 | 第86-87页 |
| ·外显的行为网络与其对其他网络属性的反作用 | 第87页 |
| ·基于能力的企业网络优势位置分析 | 第87-91页 |
| ·网络中心度 | 第88-89页 |
| ·网络中介度 | 第89-90页 |
| ·企业两种网络位置对比分析 | 第90-91页 |
| ·社会人际网络分析 | 第91-96页 |
| ·社会人际网络对企业自我中心战略网络的放大效应 | 第92-93页 |
| ·社会人际网络类型 | 第93-96页 |
| 5 基于能力的个体联盟管理 | 第96-140页 |
| ·基于能力的企业联盟过程管理与管理控制点 | 第96-106页 |
| ·联盟准备阶段:联盟意识出现 | 第97-99页 |
| ·联盟形成阶段:谈判、承诺 | 第99-100页 |
| ·联盟的运转 | 第100-104页 |
| ·联盟的解体 | 第104-106页 |
| ·基于能力的个体联盟治理结构 | 第106-140页 |
| ·联盟基本能力活动 | 第107-117页 |
| ·联盟成本分析 | 第117-120页 |
| ·联盟风险体系 | 第120-123页 |
| ·能力溢出的内部控制 | 第123-128页 |
| ·基于能力的联盟治理结构设计 | 第128-138页 |
| ·联盟治理形式 | 第138-140页 |
| 6 基于能力的企业联盟组合管理 | 第140-184页 |
| ·企业联盟组合的空间管理维度 | 第141-143页 |
| ·地理空间 | 第141-142页 |
| ·市场空间 | 第142-143页 |
| ·基于能力周期的联盟组合设计 | 第143-150页 |
| ·能力建立阶段 | 第144-145页 |
| ·能力发展阶段 | 第145-148页 |
| ·能力成熟阶段 | 第148-149页 |
| ·能力不确定演化阶段 | 第149-150页 |
| ·战略网络矩阵:联盟一能力组合 | 第150-155页 |
| ·战略网络矩阵:联盟一能力组合的构造基础 | 第150-152页 |
| ·战略网络矩阵 | 第152-155页 |
| ·联盟组合的能力协同机制 | 第155-172页 |
| ·联盟组合中的协同性影响与竞争性影响 | 第155-156页 |
| ·联盟组合的能力协同机制 | 第156-163页 |
| ·联盟组合的能力协同模式 | 第163-172页 |
| ·联盟组合结构控制 | 第172-176页 |
| ·强联结与弱联结的占用资源分析 | 第172页 |
| ·联盟组合广度 | 第172-173页 |
| ·联盟组合强度 | 第173-174页 |
| ·联盟组合密度 | 第174-175页 |
| ·核心联盟维度分析 | 第175-176页 |
| ·企业文化与联盟职能 | 第176-184页 |
| ·企业文化 | 第176-178页 |
| ·企业联盟职能 | 第178-184页 |
| 7 自我中心型战略网络构筑过程—以软件业为例 | 第184-212页 |
| ·战略网络构筑过程概述 | 第184-185页 |
| ·战略网络构筑具体进程 | 第185-212页 |
| ·产业结构分析 | 第185-188页 |
| ·软件产业价值链能力与价值分布 | 第188-192页 |
| ·软件产业的战略网络经营模式 | 第192-198页 |
| ·企业网络具体运作 | 第198页 |
| ·战略网络具体构建 | 第198-210页 |
| ·网络绩效评价 | 第210-212页 |
| 8 结论与展望 | 第212-217页 |
| ·论文主要结论 | 第212-215页 |
| ·论文创新之处 | 第215页 |
| ·未来研究展望 | 第215-217页 |
| 参考文献 | 第217-226页 |
| 附录1: 企业网络状况调查问卷 | 第226-227页 |
| 附录2: 企业联盟活动相关问题调查问卷 | 第227-229页 |
| 附录3: 软件产业企业联盟活动相关问题调查问卷 | 第229-231页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第231-232页 |
| 致谢 | 第232页 |
