| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-8页 |
| ·论文思路与研究方法 | 第8-9页 |
| ·本文的创新之处与不足 | 第9-11页 |
| 第二章 企业并购的相关理论与实践 | 第11-25页 |
| ·企业并购的界定 | 第11-13页 |
| ·企业并购的动因与类型 | 第13-17页 |
| ·企业并购的经验与教训 | 第17-25页 |
| 第三章 企业并购的协同效应分析 | 第25-36页 |
| ·协同效应的理论 | 第25-26页 |
| ·并购协同效应的理论概述 | 第26-27页 |
| ·协同效应的分类及作用机理 | 第27-36页 |
| 第四章 目标并购企业的选择 | 第36-45页 |
| ·选择目标并购企业的意义和作用 | 第36页 |
| ·目标并购企业选优模型的建立 | 第36-38页 |
| ·目标并购企业的的选择范例 | 第38-45页 |
| 第五章 协同效应的实现---并购整合 | 第45-70页 |
| ·并购整合是决定企业并购成败的关键因素 | 第45-48页 |
| ·管理财务整合 | 第48-51页 |
| ·经营整合 | 第51-53页 |
| ·企业文化整合 | 第53-60页 |
| ·资产协同效应的整合 | 第60-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |