| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 引言 | 第12-19页 |
| ·研究背景、目的与意义 | 第12-16页 |
| ·本文的研究方法与框架结构 | 第16-17页 |
| ·本文的特色 | 第17-18页 |
| ·论文的不足及未来的研究方向 | 第18-19页 |
| 第二章 企业人力资本投资理论基础 | 第19-29页 |
| ·人力资本投资的理论基础：马克思关于劳动的基本观点 | 第19-20页 |
| ·企业人力资本投资理论的扩展 | 第20页 |
| ·新制度经济学理论对人力资本投资的分析与探讨 | 第20-28页 |
| ·其他相关理论 | 第28-29页 |
| 第三章 企业人力资本投资收益定性分析 | 第29-44页 |
| ·企业人力资本投资的含义及特征 | 第29-30页 |
| ·企业人力资本投资环境分析 | 第30-33页 |
| ·我国企业人力资本投资现状分析 | 第33-35页 |
| ·企业人力资本投资的类别 | 第35-38页 |
| ·企业人力资本投资效应分析 | 第38-41页 |
| ·企业人力资本投资收益分析 | 第41-44页 |
| 第四章 企业人力资本投资收益评价内容与指标体系 | 第44-62页 |
| ·企业人力资本投资收益评价方法 | 第44-50页 |
| ·企业人力资本投资收益衡量体系 | 第50-57页 |
| ·企业人力资本投资收益分析 | 第57-59页 |
| ·企业人力资本投资收益指标体系 | 第59-62页 |
| 第五章 人力资本投资决策方法 | 第62-68页 |
| ·做好人力资本投资决策分析的程序 | 第62-63页 |
| ·企业人力资本投资决策模型的建立 | 第63-65页 |
| ·模型的应用举例 | 第65-66页 |
| ·结束语 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |