基于观念的公司贡献评价方法研究
| 第1章 绪论 | 第1-17页 |
| ·论文的选题背景 | 第11-12页 |
| ·论文的选题背景 | 第11页 |
| ·写作目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的思路与方法 | 第15-16页 |
| ·研究的思路 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第16页 |
| ·论文创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 公司贡献评价的基础理论 | 第17-29页 |
| ·公司经济属性理论 | 第17-21页 |
| ·传统的经济性理论 | 第17-19页 |
| ·利益相关者理论 | 第19-21页 |
| ·公司的文化属性 | 第21-24页 |
| ·公司文化的内涵 | 第21-22页 |
| ·公司文化特性 | 第22-24页 |
| ·基于经济属性的公司评价理论体系 | 第24-27页 |
| ·基于股东利益的公司绩效评价 | 第24页 |
| ·基于投资人利益的公司定价理论 | 第24-25页 |
| ·基于公司和投资人利益的经营管理评价 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 公司贡献和公司观念的关系 | 第29-46页 |
| ·公司贡献 | 第29-33页 |
| ·公司贡献的概念 | 第29-30页 |
| ·公司贡献的内容和表达 | 第30-31页 |
| ·公司业绩和贡献的相关概念辨析 | 第31-32页 |
| ·公司贡献与公司评价 | 第32-33页 |
| ·公司观念 | 第33-38页 |
| ·公司观念的概念与特征 | 第33-35页 |
| ·公司观念与公司行为 | 第35页 |
| ·公司观念系统 | 第35-38页 |
| ·公司观念与公司贡献的关系 | 第38-40页 |
| ·四个基本观念与公司贡献的关系 | 第40-45页 |
| ·效率观念与公司贡献 | 第40-41页 |
| ·诚信观念与公司贡献 | 第41-42页 |
| ·公平观念与公司贡献 | 第42-44页 |
| ·互惠观念与公司贡献 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 公司贡献评价系统的构建 | 第46-57页 |
| ·构建公司贡献评价系统的指导思想 | 第46-47页 |
| ·公司贡献评价指标体系的构建 | 第47-51页 |
| ·公司贡献评价指标体系的构建原则 | 第47页 |
| ·公司贡献评价指标体系的设计 | 第47页 |
| ·公司贡献评价指标的含义 | 第47-51页 |
| ·公司贡献的模糊综合评价模型 | 第51-54页 |
| ·评价的观念因素集 | 第51-52页 |
| ·评价模型的评语集 | 第52页 |
| ·评价模型的判断矩阵 | 第52-53页 |
| ·评价指标的权重集 | 第53页 |
| ·模糊综合评价模型的计算 | 第53-54页 |
| ·公司贡献模糊评价过程 | 第54-55页 |
| ·公司贡献评价方法与业绩评价方法比较 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 第5章 实证研究和对策 | 第57-65页 |
| ·XD公司的相关资料 | 第57-59页 |
| ·XD公司的传统评价 | 第59-60页 |
| ·基于观念的XD公司贡献模糊综合评价 | 第60-62页 |
| ·XD公司贡献的评价比较 | 第62-63页 |
| ·提高公司贡献的对策 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简历 | 第72页 |
