论我国公务员有效薪酬系统的构建

引言	第1-8页
一、公务员有效薪酬系统的内涵、意义及设计原则	第8-19页
(一) 相关概念研析	第8-11页
(二) 公务员有效薪酬系统的构建意义	第11-14页
(三) 公务员有效薪酬系统的设计原则	第14-19页
二、我国现行公务员薪酬系统问题分析	第19-27页
(一) 我国公务员薪酬系统的现实状况	第19-21页
(二) 我国现行公务员薪酬系统的存在问题	第21-24页
(三) 我国现行公务员薪酬系统存在问题的深层原因	第24-27页
三、构建我国公务员有效薪酬系统的基本设想	第27-40页
(一) 当前我国构建公务员有效薪酬系统的有利条件	第27-29页
(二) 当前我国构建公务员有效薪酬系统的不利因素	第29-31页
(三) 构建我国公务员有效薪酬系统的具体设想	第31-40页
四、构建我国公务员有效薪酬系统应注意的若干问题	第40-47页
(一) 应当充分考虑环境因素的影响	第40-43页
(二) 选择适当的时机实施构建方案	第43-44页
(三) 运用合理的策略实施构建方案	第44-45页
(四) 建立运行与调整机制	第45-47页
结语	第47-48页
参考文献	第48-53页
论文摘要(中文)	第53-56页
论文摘要(英文)	第56-59页