中煤水文地质局绩效考核体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·本文拟采取的研究思路及章节安排 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·章节安排 | 第14-15页 |
| 2 水文局绩效考核目的和原则 | 第15-17页 |
| ·绩效考核目的 | 第15页 |
| ·绩效考核原则 | 第15-17页 |
| 3 经营单位及其经营者的绩效考核体系 | 第17-30页 |
| ·目标分解 | 第17-20页 |
| ·目标分解的原则 | 第17-18页 |
| ·资产占有量 | 第18页 |
| ·人力资源状况 | 第18-19页 |
| ·经营基础 | 第19-20页 |
| ·经营单位的绩效考核 | 第20-26页 |
| ·考核对象及考核组织 | 第20页 |
| ·考核指标 | 第20-22页 |
| ·各项考核指标权重的确定 | 第22页 |
| ·考核与奖励办法 | 第22-24页 |
| ·经营业绩指标说明 | 第24-25页 |
| ·考核指标计算方法及其他说明 | 第25-26页 |
| ·经营者的绩效考核 | 第26-27页 |
| ·调查问卷法 | 第26-27页 |
| ·民意测验法 | 第27页 |
| ·群众评议 | 第27页 |
| ·考核频度 | 第27-29页 |
| ·绩效考核报告的提交 | 第29-30页 |
| 4 机关处室(负责人)的绩效考核体系 | 第30-39页 |
| ·考核组织的建立 | 第30页 |
| ·考核标准的设置 | 第30-34页 |
| ·机关处室考核标准的设置 | 第30-31页 |
| ·机关处(室)负责人考核指标的设置 | 第31-32页 |
| ·考核级别的确定 | 第32-34页 |
| ·考核方法 | 第34-35页 |
| ·季度绩效考核 | 第34页 |
| ·年度绩效考核 | 第34-35页 |
| ·考核报告的提交 | 第35-36页 |
| ·报告提交前的准备 | 第35-36页 |
| ·编制考核报告 | 第36页 |
| ·意见反馈 | 第36页 |
| ·奖惩兑现 | 第36-39页 |
| ·兑现原则 | 第36-37页 |
| ·兑现办法 | 第37页 |
| ·惩罚 | 第37-39页 |
| 5 机关一般工作人员的绩效考核体系 | 第39-43页 |
| ·考核依据 | 第39页 |
| ·考核标准的设置 | 第39-41页 |
| ·考核标准 | 第39页 |
| ·机关工作人员的考核指标 | 第39-41页 |
| ·考核方法 | 第41页 |
| ·自我评价 | 第41页 |
| ·部门内部民主评议 | 第41页 |
| ·考核报告的提交 | 第41-42页 |
| ·奖惩兑现 | 第42-43页 |
| ·兑现原则 | 第42页 |
| ·兑现办法 | 第42页 |
| ·惩罚 | 第42-43页 |
| 6 应用实例 | 第43-51页 |
| ·经营单位的应用实例 | 第43-45页 |
| ·2003年的考核指标 | 第43-44页 |
| ·2004年水文一队考核指标 | 第44-45页 |
| ·机关处(室)及其负责人的应用实例 | 第45-50页 |
| ·年度工作总结 | 第45-46页 |
| ·2003年完成的主要业务工作 | 第46-47页 |
| ·季(年)度工作计划 | 第47-48页 |
| ·考核 | 第48-50页 |
| ·结果综述 | 第50-51页 |
| 7 结论 | 第51-55页 |
| ·取得的成果 | 第51-54页 |
| ·存在的问题与建议 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 领导班子调查问卷 | 第58-61页 |
| 攻读学位期间所发表和获奖论文 | 第61页 |
