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试论沪东中华造船集团建立全面预算管理体系

论文独创性声明第1页
论文使用授权声明第2-3页
摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
第一章 引言第10-14页
 第一节 问题的提出第10-12页
 第二节 本文研究的目的第12页
 第三节 本文研究的方法第12-13页
 第四节 本文研究的思路第13-14页
第二章 沪东中华造船集团的管理现状第14-19页
 第一节 沪东中华造船集团现有的规模第14页
 第二节 沪东中华造船集团近年的发展第14-15页
 第三节 沪东中华造船集团管理的特征第15-16页
 第四节 沪东中华造船集团管理过程中存在的一些问题第16-19页
第三章 全面预算管理理论第19-41页
 第一节 企业全面预算管理的基本理论第19-21页
  一 概述第19-20页
  二 全面预算管理是现代企业管理理论在企业中的具体运用第20-21页
 第二节 建立实施全面预算管理的有效机制第21-25页
  一 组织领导—设立全面预算管理委员会第21-22页
  二 确认责任中心第22-23页
  三 建立有效的内部控制制度第23页
  四 建立并健全企业内部财务约束机制和激励机制第23-24页
  五 建立与现代企业制度相适应的会计人事管理体制第24-25页
  六 加强内审制度建设,发挥审计监督作用,保证预算执行情况的真实性第25页
 第三节 预算的编制第25-38页
  一 预算的编制原则第26页
  二 预算的编制程序第26页
  三 预算编制的步骤和方法第26-38页
 第四节 全面预算管理的控制和评价—目标成本法的应用第38-41页
  一 目标成本的确定第38-39页
  二 目标成本的分解第39页
  三 目标成本的控制第39-41页
第四章 建立沪东中华造船集团全面预算管理体系第41-49页
 第一节 建立沪东中华造船集团全面预算管理体系的目的、原则和总体思路第41页
  一 建立沪东中华造船集团全面预算管理体系的目的第41页
  二 建立沪东中华造船集团全面预算管理体系应遵循的原则第41页
  三 建立沪东中华造船集团全面预算管理体系的总体思路第41页
 第二节 建立全面预算管理的控制体系第41-44页
  一 成立全面预算管理的委员会第41-42页
  二 改革组织体制第42-43页
  三 拟定两级核算管理办法第43-44页
  四 确定责任中心第44页
 第三节 制定全面预算实施及考核办法第44-45页
 第四节 建立实施全面预算管理的激励和制约机制第45页
 第五节 建立有效的财务内部控制制度第45-46页
 第六节 改革会计人事制度,实行会计主管委派制度第46-47页
  一 会计委派的范围第46页
  二 委派会计的条件第46页
  三 对委派会计的管理第46-47页
  四 实行委派制的作用第47页
 第七节 加强经济责任审计,保证会计信息的真实性第47-49页
  一 经济责任审计的作用第47-48页
  二 经济责任审计的内容第48页
  三 审计报告第48-49页
第五章 推进目标成本管理,实施预有效控制第49-57页
 第一节 造船目标成本的内容第49-50页
 第二节 造船目标成本的内容的制定和分解第50页
 第三节 造船目标成本的控制第50-52页
  一 设计目标成本的控制第51页
  二 采购目标成本的控制第51-52页
  三 制造目标成本的控制第52页
 第四节 造船目标成本的检查第52-55页
  一 开工前阶段第53页
  二 上船台阶段第53-54页
  三 下水—试航阶段第54-55页
  四 交船阶段第55页
 第五节 造船目标成本分析第55-57页
第六章 结论第57-61页
 第一节 追求全面预算的精细化管理,适应“数字造船绿色造船”的新理念第57页
 第二节 在沪东中华造船集团实施全面预算管理的一些建议第57-61页
参考文献第61页

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