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成都天奥电子有限公司关键成功因素探索

前言第1-16页
第一章 KSF 理论综述第16-18页
 第一节 KSF 概念的提出第16页
 第二节 KSF 与战略实施的关系第16-18页
第二章 天奥公司成立的历史背景第18-27页
 第一节 天奥公司依托的“十所”简况第18-20页
 第二节 我国科技体制改革与科研院所的转制第20-23页
 第三节 “保军转民”战略调整第23-25页
 第四节 体制改革与保军转民催生天奥公司第25-27页
第三章 天奥公司前期运作状况第27-31页
 第一节 天奥公司的产品市场方略第27-28页
 第二节 数字音响的市场效果第28-29页
 第三节 天奥公司全面亏损第29-31页
第四章 天奥公司的现代企业制度改造第31-45页
 第一节 天奥公司体制改革第31-33页
 第二节 天奥公司管理层战略观念更新第33-34页
 第三节 天奥公司员工观念更新第34-36页
 第四节 天奥公司新产品战略确立第36-41页
 第五节 天奥公司人才激励机制健全第41-45页
第五章 天奥公司关键成功因素评述第45-50页
 第一节 天奥公司改制后经营业绩第45页
 第二节 抓住关键成功因素引导公司走向成功第45-50页
第六章 天奥公司未来发展规划第50-74页
 第一节 用相关多元化战略理论规划未来发展第50-52页
 第二节 用差异化竞争战略理论指引未来竞争第52-55页
 第三节 天奥公司未来发展蓝图第55-69页
 第四节 深入发掘运用KSF 确保公司健康成长第69-74页
结论第74-75页
主要参考文献第75-77页
致谢第77页

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