三九医药股份有限公司组织结构的研究
| 第一章 前言 | 第1-18页 |
| ·经济背景 | 第8-13页 |
| ·三九医药股份有限公司的历史和现状 | 第13-18页 |
| 第二章 三九医药组织结构的变迁 | 第18-28页 |
| ·概述 | 第18页 |
| ·直线制的组织结构 | 第18-20页 |
| ·职能制的组织结构 | 第20-23页 |
| ·直线职能制的组织结构 | 第23-25页 |
| ·集团控股型的组织结构 | 第25-28页 |
| 第三章 三九医药现行组织结构与缺陷 | 第28-34页 |
| ·三九医药现行的组织结构 | 第28-29页 |
| ·三九医药现行组织结构的缺陷 | 第29-34页 |
| ·信息流不畅 | 第29-31页 |
| ·本位主义严重 | 第31-32页 |
| ·组织的弹性不足 | 第32-34页 |
| 第四章 改善三九医药现行组织结构的思考与建议 | 第34-45页 |
| ·组织的生命周期 | 第34-38页 |
| ·生命周期演进的阶段 | 第34-36页 |
| ·组织生命周期各阶段的组织特征 | 第36-38页 |
| ·行政式机构 | 第38-40页 |
| ·构建全方位的信息传递网络 | 第40-41页 |
| ·引入团队工作方式 | 第41-42页 |
| ·建立科学合理的绩效考核系统 | 第42-45页 |
| 第五章 改善三九医药现行组织结构的主要策略 | 第45-53页 |
| ·改善三九医药现行组织结构可能遇到的阻力 | 第45-47页 |
| ·化解阻力的方法 | 第47-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢及声明 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |