雇佣犯罪的问题研究
| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 一、 雇佣犯罪的概念和特征 | 第10-13页 |
| (一) 雇佣犯罪的概念 | 第10-11页 |
| (二) 雇佣犯罪的特征 | 第11-13页 |
| 二、 雇佣犯罪的形式 | 第13-18页 |
| (一) 雇佣的教唆犯 | 第14-16页 |
| 1 、 直接的雇佣教唆犯 | 第14-15页 |
| 2 、 间接的雇佣教唆犯 | 第15页 |
| 3 、 再间接的雇佣教唆犯 | 第15-16页 |
| (二) 雇佣的帮助犯 | 第16-18页 |
| 1 、 一般的雇佣帮助犯 | 第16页 |
| 2 、 雇佣帮助犯之帮助犯 | 第16-17页 |
| 3 、 雇佣帮助教唆犯 | 第17-18页 |
| (三) 雇佣犯罪的形式争议问题 | 第18页 |
| 三、 雇佣犯罪的认识错误问题 | 第18-21页 |
| (一) 雇佣犯罪中对事实认识错误 | 第18-21页 |
| 1 、 对犯罪对象认识错误 | 第19-20页 |
| 2 、 对犯罪手段认识错误 | 第20页 |
| 3 、 对因果关系认识错误 | 第20-21页 |
| 4 、 对犯罪客体认识错误 | 第21页 |
| (二) 雇佣犯罪中对法律认识错误 | 第21页 |
| 四、 雇佣犯罪的实行过限认定 | 第21-23页 |
| (一) 确定性的实行过限 | 第22-23页 |
| (二) 概括性的实行过限 | 第23页 |
| 五、 雇佣犯罪的形态认定 | 第23-26页 |
| (一) 雇佣犯罪的着手问题 | 第24页 |
| (二) 雇佣犯罪预备的情形 | 第24-25页 |
| (三) 意志以外原因的情形 | 第25-26页 |
| (四) 自动放弃犯罪的情形 | 第26页 |
| (五) 既遂犯的情形 | 第26页 |
| 六、 雇佣犯罪的量刑 | 第26-37页 |
| (一) 雇佣犯罪的量刑根据 | 第28-29页 |
| 1 、 事实根据 | 第28页 |
| 2 、 法律根据 | 第28-29页 |
| (二) 雇佣犯罪的量刑原则 | 第29-30页 |
| 1 、 共同负责的原则 | 第29页 |
| 2 、 区别对待原则 | 第29-30页 |
| (三) 雇佣犯罪中对各共同犯罪人的处罚 | 第30-35页 |
| 1 、 对雇主的刑事处罚 | 第30-35页 |
| 2 、 对受雇人刑事处罚 | 第35页 |
| (四) 雇佣双方对加重结果刑事责任的承担 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考书目及文献 | 第38-41页 |
| 后记 | 第41页 |
