| 引 言 | 第1-7页 |
| 第一章 劳动合同订立的基本法律问题 | 第7-17页 |
| 第一节 劳动合同的概念及主要特征 | 第7-10页 |
| 第二节 劳动合同的内容及作用 | 第10-11页 |
| 第三节 劳动合同订立概述 | 第11-17页 |
| 第二章 我国劳动合同订立中存在的主要问题 | 第17-31页 |
| 第一节 立法上存在的不足 | 第17-21页 |
| 第二节 观念上存在的问题 | 第21-23页 |
| 第三节 实践上存在的问题 | 第23-31页 |
| 第三章 立法建议及对策研究 | 第31-42页 |
| 第一节 加强劳动合同立法 | 第31-36页 |
| 第二节 强化政府作用 | 第36-39页 |
| 第三节 强化集体合同效能，发挥工会组织的作用 | 第39-41页 |
| 第四节 提高劳动者本身的对抗性 | 第41-42页 |
| 结 论 | 第42-43页 |
| 注 释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 论文摘要(中文) | 第47-51页 |
| 论文摘要(英文) | 第51-55页 |
| 后 记 | 第55页 |