企业组织创新绩效评价指标体系研究
| 1 绪论 | 第1-17页 |
| ·研究背景 | 第7-11页 |
| ·企业组织创新历程概览 | 第7-8页 |
| ·企业组织创新的理论分析 | 第8-9页 |
| ·我国企业组织结构现状及其创新状况 | 第9-11页 |
| ·提出问题 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究说明 | 第13-15页 |
| ·从企业组织类型上加以界定 | 第13页 |
| ·从企业创新类型上加以界定 | 第13-15页 |
| ·研究流程和论文章节介绍 | 第15-17页 |
| 2 企业组织创新绩效产生过程及其特点 | 第17-27页 |
| ·关于绩效的几种理论 | 第17-20页 |
| ·结果绩效理论 | 第17-18页 |
| ·行为绩效理论 | 第18-19页 |
| ·结果和行为绩效理论 | 第19-20页 |
| ·企业组织创新绩效产生的过程及其特点 | 第20-27页 |
| ·企业组织创新对行为的影响分析 | 第21-24页 |
| ·组织行为对组织绩效的影响分析 | 第24-25页 |
| ·企业组织创新绩效及其特点 | 第25-27页 |
| 3 企业组织创新绩效评价的相关理论 | 第27-33页 |
| ·绩效评价的相关概念 | 第27-29页 |
| ·绩效评价 | 第27页 |
| ·评价指标和评价指标体系 | 第27-29页 |
| ·绩效评价的理论基础 | 第29-30页 |
| ·绩效评价理论 | 第30-32页 |
| ·绩效评价的流程 | 第32-33页 |
| 4 企业组织创新绩效评价指标体系的构建 | 第33-48页 |
| ·企业组织创新绩效评价指标体系的重要作用 | 第33-34页 |
| ·企业组织创新绩效评价指标设置原则 | 第34-35页 |
| ·一般原则 | 第34-35页 |
| ·特殊原则 | 第35页 |
| ·企业组织创新绩效评价指标体系的构建方法和流程 | 第35-36页 |
| ·企业组织创新绩效评价指标体系框架 | 第36-39页 |
| ·企业组织创新行为绩效评价指标子系统 | 第36-37页 |
| ·企业组织创新结果绩效评价指标子系统 | 第37-39页 |
| ·各层次指标权重的确定 | 第39-41页 |
| ·企业组织创新绩效评价指标的应用示例 | 第41-48页 |
| ·企业组织创新部分绩效的评价 | 第41页 |
| ·企业组织创新整体绩效的综合评价 | 第41-48页 |
| 5 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
