| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 一、 研究的背景 | 第9-10页 |
| 二、 研究的意义 | 第10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-13页 |
| 第三节 研究思路及方法 | 第13-14页 |
| 一、 主要研究思路 | 第13页 |
| 二、 研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 失业保险的基本概念及参保理论基础 | 第14-20页 |
| 第一节 失业保险的基础概念 | 第14-16页 |
| 一、 失业和失业保险 | 第14-15页 |
| 二、 失业保险的特点 | 第15页 |
| 三、 失业保险覆盖范围及失业保险的分类 | 第15-16页 |
| 第二节 失业保险参保的理论基础 | 第16-20页 |
| 一、 不确定性和风险原理 | 第16-17页 |
| 二、 博弈论与失业保险 | 第17-18页 |
| 三、 凯恩斯就业理论 | 第18-20页 |
| 第三章 广西失业保险的发展及参保现状 | 第20-27页 |
| 第一节 广西失业保险的发展历程 | 第20-22页 |
| 一、 制度建立阶段 | 第20页 |
| 二、 制度调整阶段 | 第20-21页 |
| 三、 制度完善阶段 | 第21-22页 |
| 第二节 广西失业保险的参保现状 | 第22-27页 |
| 一、 参保人数逐年上升，参保率略有下降 | 第22-23页 |
| 二、 受益人数少于登记失业人数，高风险群体尚未完全参保 | 第23-25页 |
| 三、 广西各地区之间失业保险参保状况不平衡 | 第25-26页 |
| 四、 失业保险促进参保的政策法规不够完善 | 第26-27页 |
| 第四章 广西失业保险参保情况的微观实证分析 | 第27-38页 |
| 第一节 问卷调查 | 第27-28页 |
| 第二节 调查的结果 | 第28-33页 |
| 一、 调查的基本情况 | 第28-31页 |
| 二、 已参保人员对失业保险政策的评价 | 第31-32页 |
| 三、 未参保人员对参加失业保险政策的看法 | 第32-33页 |
| 第三节 未参保者失业保险需求的影响因素分析 | 第33-38页 |
| 一、 模型的选取 | 第33页 |
| 二、 变量的赋值和筛选 | 第33-35页 |
| 三、 回归分析及其结果 | 第35-37页 |
| 四、 模型检验 | 第37-38页 |
| 第五章 广西失业保险参保存在问题的原因分析 | 第38-47页 |
| 第一节 制度层面的原因 | 第38-42页 |
| 一、 制度的设计不够完善 | 第38-39页 |
| 二、 现行制度的监管机制不足 | 第39-41页 |
| 三、 信息化建设滞后无法满足参保扩面的需要 | 第41-42页 |
| 第二节 企业方面的原因 | 第42-45页 |
| 一、 企业出于节约成本的考虑不愿参保 | 第42-44页 |
| 二、 企业参保缺乏激励机制 | 第44-45页 |
| 第三节 个人方面的原因 | 第45-47页 |
| 一、 个人对失业保险政策不了解 | 第45页 |
| 二、 失业保险金待遇不合理影响个人参保的积极性 | 第45-47页 |
| 第六章 国内外失业保险参保实践的经验借鉴 | 第47-51页 |
| 第一节 国外的经验借鉴 | 第47-49页 |
| 一、 瑞典失业保险参保实践的经验借鉴 | 第47-48页 |
| 二、 日本雇用保险参保实践的经验借鉴 | 第48-49页 |
| 三、 智利失业保险参保实践的经验借鉴 | 第49页 |
| 第二节 国内的经验借鉴 | 第49-51页 |
| 一、 香港地区的经验借鉴 | 第49-50页 |
| 二、 台湾地区的经验借鉴 | 第50-51页 |
| 第七章 政策建议 | 第51-57页 |
| 第一节 完善参保的制度设计 | 第51-53页 |
| 一、 重新确认广西失业保险的保障目标 | 第51-52页 |
| 二、 引入失业保险名义个人账户 | 第52-53页 |
| 第二节 增强参保的激励机制 | 第53-54页 |
| 一、 企业缴费实行浮动费率制 | 第53页 |
| 二、 改革失业保险金的给付方式 | 第53-54页 |
| 第三节 促进参保的其他措施 | 第54-57页 |
| 一、 完善失业保险的监督和管理 | 第54-55页 |
| 二、 加快失业保障体系的信息化建设 | 第55页 |
| 三、 加大对失业保险政策的宣传力度 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62页 |