摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-13页 |
·选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
·研究内容与思路 | 第9-10页 |
·研究方法 | 第10页 |
·相关理论支撑 | 第10-13页 |
·新公共服务理论 | 第11页 |
·公共选择理论 | 第11页 |
·整体性治理理论 | 第11-13页 |
2 概念界定与文献综述 | 第13-20页 |
·相关概念的界定 | 第13-15页 |
·公共服务 | 第13-14页 |
·社会组织 | 第14-15页 |
·本文的具体研究范围 | 第15页 |
·相关研究综述 | 第15-20页 |
·国外理论综述 | 第15-17页 |
·国内研究综述 | 第17-20页 |
3 贵州省社会组织在公共服务中的功能 | 第20-30页 |
·贵州省社会组织发展概况 | 第20-22页 |
·贵州省社会组织的演变和内涵 | 第20页 |
·贵州省社会组织发展现状 | 第20-22页 |
·贵州省公共服务的现状 | 第22-24页 |
·公共服务的基础条件薄弱,难度大 | 第22-23页 |
·财政支出较少,在公共服务领域的投入有限 | 第23-24页 |
·公共服务评价指标体系有待建立 | 第24页 |
·社会组织参与公共服务在贵州省的政策依据 | 第24-25页 |
·贵州省社会组织在公共服务领域中的功能 | 第25-30页 |
·直接承担部分社会性公共服务 | 第25-26页 |
·直接承担了部分农村的经济性公共服务 | 第26-27页 |
·推进基本公共服务均等化的进程 | 第27-29页 |
·汲取社会力量辅助公共服务 | 第29页 |
·弘扬传统美德,促进社会文明 | 第29-30页 |
4 贵州省社会组织在公共服务中的困境 | 第30-39页 |
·社会组织的公共服务能力薄弱 | 第30-33页 |
·自身资源匮乏 | 第30-31页 |
·社会组织人力资源匮乏 | 第31页 |
·社会公信力不足 | 第31-33页 |
·公共服务定位与绩效的复杂性 | 第33-35页 |
·公共服务定位的复杂性 | 第33-34页 |
·公共服务绩效的复杂性 | 第34-35页 |
·社会组织的公共服务功能发挥环境的复杂性 | 第35-39页 |
·行政系统内部运行的复杂性 | 第35-36页 |
·社会集团利益的复杂性 | 第36-37页 |
·贵州文化环境的复杂性 | 第37-38页 |
·相关法律法规的不完善 | 第38-39页 |
5 促进贵州省社会组织在公共服务领域功能发挥的建议 | 第39-45页 |
·加强社会组织的自身建设和公共服务能力的培养 | 第39-41页 |
·加强社会组织自身造血功能 | 第39-40页 |
·提高社会组织的公信力 | 第40页 |
·重视人才队伍的建设 | 第40页 |
·完善社会组织内部管理体制 | 第40-41页 |
·创新和完善贵州省公共服务体制机制 | 第41-42页 |
·创新贵州省公共服务供给机制 | 第41页 |
·重视公共服务体系的整体建设 | 第41-42页 |
·构建公共服务程序化机制 | 第42页 |
·加强地方建设,提升整体公共服务能力 | 第42-45页 |
·加强地方政府能力建设 | 第43页 |
·营造良好的行政环境、促进地方经济建设 | 第43-44页 |
·加强社会组织及公共服务领域的法律法规建设 | 第44-45页 |
结束语 | 第45-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
致谢 | 第50页 |