跨国公司对我国劳动者的责任--基于生产守则视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-12页 |
| 第一节 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究现状与起点 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路与论文架构 | 第11-12页 |
| 第二章 理论综述 | 第12-17页 |
| 第一节 生产守则 | 第12-14页 |
| 第二节 跨国公司在东道国的社会责任 | 第14-17页 |
| 第三章 跨国公司与生产守则 | 第17-26页 |
| 第一节 跨国公司生产守则与国际标准 | 第18-20页 |
| 第二节 SA8000国际标准守则 | 第20-24页 |
| 第三节 跨国公司生产守则与东道国标准 | 第24-26页 |
| 第四章 我国《劳动法》与生产守则 | 第26-34页 |
| 第一节 我国《劳动法》与国际标准守则的比较 | 第26-30页 |
| 第二节 跨国公司生产守则标准的选择 | 第30-32页 |
| 第三节 案例:耐克生产守则 | 第32-34页 |
| 第五章 跨国公司生产守则的执行 | 第34-38页 |
| 第一节 跨国公司执行劳动标准统计分析 | 第34-37页 |
| 第二节 跨国公司生产守则执行状况 | 第37-38页 |
| 第六章 保障在跨国公司工作的劳动者权益 | 第38-50页 |
| 第一节 部分跨国公司侵害我国劳动者权益的原因 | 第39-44页 |
| 第二节 更好保障劳动者权益之对策建议 | 第44-50页 |
| 第七章 案例分析 | 第50-53页 |
| 第一节 壳牌“言行一致”例证及分析 | 第50-52页 |
| 第二节 耐克“血汗工厂”例证及分析 | 第52-53页 |
| 总结 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
