| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究动机与目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·论文框架 | 第13页 |
| ·本文的创新与不足 | 第13-15页 |
| 2. 董事会制度与公司绩效的基本理论及相关文献综述 | 第15-29页 |
| ·董事会制度的理论基础及其职能 | 第15-18页 |
| ·董事会制度产生的理论基础——委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·董事会的职能 | 第16-18页 |
| ·公司绩效的评价方法 | 第18-22页 |
| ·公司绩效评价的基本概念 | 第18-19页 |
| ·公司绩效评价的指标体系 | 第19页 |
| ·公司绩效评价的基本方法 | 第19-22页 |
| ·以董事会为核心的绩效研究文献综述 | 第22-29页 |
| ·国外研究综述 | 第22-26页 |
| ·国内研究综述 | 第26-29页 |
| 3. 研究设计 | 第29-42页 |
| ·研究假设 | 第29-37页 |
| ·董事会规模与公司绩效关系 | 第29-31页 |
| ·独立董事比例与公司绩效关系假设 | 第31-32页 |
| ·董事长是否兼任总经理⑧与公司绩效关系假设 | 第32页 |
| ·董事会成员持股情况与公司绩效关系假设 | 第32-33页 |
| ·独立董事薪酬与公司绩效关系假设 | 第33-35页 |
| ·董事会专门委员会设置情况 | 第35-37页 |
| ·样本选择 | 第37页 |
| ·研究变量 | 第37-40页 |
| ·解释变量 | 第37-38页 |
| ·被解释变量 | 第38-39页 |
| ·控制变量 | 第39-40页 |
| ·模型设计 | 第40-42页 |
| 4. 实证分析结果 | 第42-58页 |
| ·描述性统计 | 第42-48页 |
| ·董事会规模 | 第42-43页 |
| ·独立董事比例 | 第43-44页 |
| ·董事长是否兼任总经理 | 第44页 |
| ·董事会成员持股情况 | 第44-46页 |
| ·独立董事薪酬 | 第46-47页 |
| ·董事会专门委员会设置情况 | 第47-48页 |
| ·公司绩效 | 第48页 |
| ·回归结果 | 第48-53页 |
| ·董事会规模与公司绩效的关系 | 第49-50页 |
| ·独立董事比例与公司绩效的关系 | 第50页 |
| ·董事会是否兼任总经理与公司绩效的关系 | 第50-51页 |
| ·董事会成员持股情况与公司绩效的关系 | 第51-52页 |
| ·独立董事薪酬与公司绩效的关系 | 第52页 |
| ·董事会专门委员会设置情况与公司绩效的关系 | 第52-53页 |
| ·时滞性检验 | 第53-54页 |
| ·对回归结果的分析 | 第54-58页 |
| 5. 研究结论 | 第58-60页 |
| ·董事会结构现行状况 | 第58-59页 |
| ·董事会结构特性与公司绩效的关系结论 | 第59-60页 |
| 6. 基于研究结论的建议 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第68页 |