研究生就业压力源的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 问题的提出 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究内容和对象 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究意义及假设 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究假设 | 第12页 |
| ·研究方法与研究路径 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究路径 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-25页 |
| ·就业压力及相关概念 | 第14-17页 |
| ·压力 | 第14-15页 |
| ·压力源 | 第15-16页 |
| ·就业压力 | 第16-17页 |
| ·相关理论 | 第17-25页 |
| ·人力资本投资理论 | 第17-18页 |
| ·斯彭斯的信号传递模型 | 第18-20页 |
| ·经济增长与就业弹性 | 第20-21页 |
| ·社会资本理论分析 | 第21-23页 |
| ·职业指导理论 | 第23-25页 |
| 3 研究生就业压力源问卷编制 | 第25-32页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·初试问卷的形成 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·样本适合性分析 | 第25页 |
| ·正式问卷的确定 | 第25-27页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·样本适合性分析 | 第26-27页 |
| ·问卷的区分度 | 第27页 |
| ·探索性因子分析与因素命名 | 第27-30页 |
| ·验证性因子分析 | 第30-32页 |
| ·验证方法 | 第30页 |
| ·问卷的信度和效度 | 第30-32页 |
| 4 研究生就业压力源的实证研究 | 第32-46页 |
| ·研究生就业压力源现状分析 | 第32-37页 |
| ·就压压力的群体差异分析 | 第37-46页 |
| ·男、女生就业压力源差异 | 第37-39页 |
| ·不同年龄群体的就业压力源差异 | 第39-40页 |
| ·不同户口群体的就业压力源差异 | 第40-41页 |
| ·独生子女与非独生子女的就业压力源差异 | 第41-42页 |
| ·有工作经验与无工作经验群体的就业压力源差异 | 第42-43页 |
| ·不同实习时间群体的就业压力源差异 | 第43-44页 |
| ·不同压力组群体的就业压力源差异 | 第44-46页 |
| 5 结论 | 第46-52页 |
| ·研究生就业的特点 | 第46-49页 |
| ·劳动力供给与需求的特点 | 第46-47页 |
| ·“素质主义”教育有待强化 | 第47-48页 |
| ·研究生就业压力源的特点 | 第48-49页 |
| ·促进研究生就业的措施 | 第49-51页 |
| ·毕业生社会资本与人力资本的获得与使用 | 第49-50页 |
| ·就业指导日益重要 | 第50-51页 |
| ·尚待进一步完善的问题 | 第51-52页 |
| 6 后记 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 附表A 研究生就业压力调查问卷(初试问卷) | 第57-59页 |
| 附表B 研究生就业压力调查问卷(正式问卷) | 第59-61页 |
| 附表C 研究生就业压力调查问卷(正式问卷) | 第61-63页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第63-64页 |
| 详细摘要 | 第64-68页 |
