| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·概念界定 | 第10-13页 |
| ·相关研究述评 | 第13-16页 |
| ·本文的研究路径及方法 | 第16-18页 |
| 第二章 版权经理人职能及发展现状剖析 | 第18-30页 |
| ·国外版权经理人职能及发展现状分析 | 第18-20页 |
| ·国内相关文化产业经理人职能及发展现状分析 | 第20-24页 |
| ·国内版权经理人职能及发展现状分析 | 第24-30页 |
| 第三章 北京出版业版权贸易发展与经理人队伍状况剖析 | 第30-42页 |
| ·北京出版业版权贸易特征轨迹评析 | 第30-33页 |
| ·北京出版社内部版权从业人员现状分析 | 第33-38页 |
| ·北京版权代理机构业务人员现状分析 | 第38-40页 |
| ·北京出版业版权经理人队伍建设中的问题剖析 | 第40-42页 |
| 第四章 加强北京出版业版权经理人队伍建设建议 | 第42-50页 |
| ·版权代理机构与出版社优势互补实现共赢 | 第42-43页 |
| ·依靠政府决策支持创造宽松发展环境 | 第43-44页 |
| ·依托行业规范自律保证队伍健康发展 | 第44-45页 |
| ·建设版权代理品牌特色拓宽队伍发展道路 | 第45页 |
| ·健全版权人才激励和发展机制调动工作积极性 | 第45-47页 |
| ·加强自我建设促进队伍可持续性发展 | 第47-49页 |
| ·加速高校版权人才的培养步伐实现队伍专业化 | 第49-50页 |
| 第五章 结语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |