| 摘要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 行政奖励的概念与法律关系 | 第10-29页 |
| 第一节 行政奖励概念的现状与重构 | 第10-17页 |
| 一、现有行政奖励的概念 | 第10-15页 |
| 二、对现有行政奖励概念的质疑 | 第15-16页 |
| 三、行政奖励概念的重构 | 第16-17页 |
| 第二节 行政奖励与相关概念的比较 | 第17-23页 |
| 一、行政奖励与行政悬赏的比较 | 第17-19页 |
| 二、行政奖励与行政指导的比较 | 第19-21页 |
| 三、行政奖励与行政给付的比较 | 第21-22页 |
| 四、行政奖励与内部奖励的比较 | 第22-23页 |
| 第三节 行政奖励法律关系 | 第23-29页 |
| 一、行政奖励法律关系主体 | 第23-24页 |
| 二、行政奖励法律关系客体 | 第24-26页 |
| 三、行政奖励法律关系内容 | 第26-29页 |
| 第二章 我国行政奖励制度存在的问题及其原因 | 第29-37页 |
| 第一节 我国行政奖励制度存在的问题及其引发的实践困境 | 第29-34页 |
| 一、我国行政奖励制度存在的问题 | 第29-33页 |
| 二、我国行政奖励制度所引发的实践困境 | 第33-34页 |
| 第二节 我国行政奖励制度存在问题的原因 | 第34-37页 |
| 一、行政奖励观念存在误区 | 第35页 |
| 二、学界对控制授益性行政行为的必要性认识不足 | 第35-36页 |
| 三、对行政奖励制度的理论研究不足 | 第36页 |
| 四、行政奖励法治化程度低 | 第36-37页 |
| 第三章 我国行政奖励法律制度的完善 | 第37-60页 |
| 第一节 制定《行政奖励法》的必要性与可行性 | 第37-45页 |
| 一、制定《行政奖励法》的必要性 | 第37-40页 |
| 二、制定《行政奖励法》的可行性 | 第40-45页 |
| 第二节 完善我国行政奖励法律制度的构建设想 | 第45-60页 |
| 一、行政奖励的法律概念和法律关系 | 第45-46页 |
| 二、《行政奖励法》的基本原则 | 第46-48页 |
| 三、行政奖励的设定制度 | 第48-50页 |
| 四、行政奖励程序制度 | 第50-53页 |
| 五、行政奖励监督制度 | 第53-54页 |
| 六、行政奖励救济制度 | 第54-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |