| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-20页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·关于中国的传统价值观及其研究纬度 | 第11-12页 |
| ·关于企业文化内涵及其测量方法的研究 | 第12-14页 |
| ·关于企业绩效管理的维度 | 第14-15页 |
| ·关于中国传统价值观与企业绩效管理的关系 | 第15-16页 |
| ·关于企业文化与企业绩效管理的关系 | 第16-17页 |
| ·简要评论 | 第17页 |
| ·研究目的与意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 2 本文的理论基础 | 第20-26页 |
| ·企业文化理论 | 第20-22页 |
| ·企业文化的定义 | 第20-21页 |
| ·企业文化的功能 | 第21-22页 |
| ·企业文化构成及其测量 | 第22页 |
| ·绩效管理理论 | 第22-24页 |
| ·绩效管理的定义 | 第22-23页 |
| ·绩效管理的维度 | 第23-24页 |
| ·传统价值观的内涵 | 第24-26页 |
| 3 传统价值观和绩效管理的相关性 | 第26-45页 |
| ·传统价值观影响绩效管理的理论解释 | 第26页 |
| ·传统价值观量表的设计与利用 | 第26-34页 |
| ·问卷项目的收集与整理 | 第26-27页 |
| ·量表预测试 | 第27页 |
| ·项目分析 | 第27页 |
| ·因子分析 | 第27-32页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第32-33页 |
| ·分析结论 | 第33-34页 |
| ·绩效管理量表的设计与利用 | 第34-41页 |
| ·问卷项目的收集与整理 | 第34-35页 |
| ·量表预测试 | 第35页 |
| ·项目分析 | 第35页 |
| ·因子分析 | 第35-40页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第40-41页 |
| ·分析结论 | 第41页 |
| ·传统价值观与绩效管理相关性的实证研究 | 第41-45页 |
| ·整体相关性 | 第41-43页 |
| ·维度相关性 | 第43-45页 |
| 4 传统价值观和企业文化的相关性 | 第45-57页 |
| ·传统价值观和企业文化相关性的理论解释 | 第45页 |
| ·企业文化量表设计 | 第45-53页 |
| ·问卷项目的收集与整理 | 第45-46页 |
| ·量表的预测试 | 第46页 |
| ·项目分析 | 第46页 |
| ·因子分析 | 第46-52页 |
| ·量表的信度和效度检验 | 第52-53页 |
| ·小结 | 第53页 |
| ·传统价值观和企业文化相关性的实证研究 | 第53-57页 |
| ·整体相关性 | 第53-54页 |
| ·维度相关性 | 第54-57页 |
| 5 绩效管理和企业文化的相关性 | 第57-60页 |
| ·绩效管理和企业文化相关性的理论解释 | 第57页 |
| ·企业文化和绩效管理相关性的实证研究 | 第57-60页 |
| ·整体相关性 | 第57-58页 |
| ·维度相关性 | 第58-60页 |
| 6 企业文化建设与企业绩效管理的适应与配合 | 第60-65页 |
| ·适应绩效管理的企业文化建设方向 | 第60-61页 |
| ·建设支撑有效绩效管理的企业文化的相关建议 | 第61-65页 |
| ·企业高层领导必须深刻理解企业文化的内涵，避免盲目追求企业文化的形式 | 第61-62页 |
| ·必须从制度层面上强化企业文化建设 | 第62-63页 |
| ·努力建设学习型文化 | 第63页 |
| ·把好企业中高层领导的招聘关 | 第63-65页 |
| 7 研究结论与后续研究展望 | 第65-67页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·本研究的不足与未来展望 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录1 中国传统价值观预试量表 | 第70-71页 |
| 附录2 传统价值观量表被试样本统计表 | 第71-72页 |
| 附录3 传统价值观量表独立样本T 检验结果 | 第72-73页 |
| 附录4 中国传统价值观正式量表 | 第73-74页 |
| 附录5 绩效管理预试量表 | 第74-75页 |
| 附录6 绩效管理量表被试样本统计分析表 | 第75-76页 |
| 附录7 绩效管理量表独立样本T 检验结果 | 第76-77页 |
| 附录8 绩效管理正式量表 | 第77-78页 |
| 附录9 企业文化预试量表 | 第78-79页 |
| 附录10 企业文化量表被试样本统计表 | 第79-80页 |
| 附录11 企业文化量表独立样本T 检验结果 | 第80-82页 |
| 附录12 企业文化正式量表 | 第82-84页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第84页 |